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Jubilación por invalidez, ¿en qué consiste?

Jubilación por invalidez, ¿en qué consiste?

A menudo resultado de circunstancias imprevistas, en la mayoría de los casos los trabajadores no se plantean en qué consiste la jubilación por invalidez. Una circunstancia muchas veces sobrevenida y poco deseable, que no entra dentro de nuestros planes de cara a un retiro laboral. Por eso, en el blog de VidaCaixa hemos querido dar respuesta a esta pregunta, que suele llegar sin que nos hayamos parado a pensarlo con anterioridad.

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Sufrir un accidente serio dentro o fuera de nuestro puesto laboral o padecer una enfermedad grave (común o profesional) puede mermar nuestra capacidad de trabajo. Como decía el doctor Gregorio Marañón, “no existen enfermedades sino enfermos” y a cada persona le puede afectar de manera muy distinta una misma patología. Para aquellos casos en los que la secuela es definitiva, independientemente de la edad cotizada, todo trabajador puede acogerse a un tipo de invalidez y su correspondiente prestación contributiva: es lo que se conoce como una jubilación por incapacidad.

Actualmente, la Seguridad Social distingue cuatro tipos de pensiones por invalidez. La primera de ellas es la incapacidad permanente parcial. Este caso se concede a las personas que se ven limitadas para seguir en su puesto de trabajo pero que aún pueden ejercer otras tareas. Consiste en una indemnización a tanto alzado (24 mensualidades de la base reguladora que sirvió para el cálculo de la incapacidad temporal). Sin embargo, si la patología impide que la persona siga en su puesto habitual o en otro de forma definitiva, entonces hablamos, ya sí, de una jubilación por invalidez, un retiro profesional permanente en el que existen tres modalidades: la incapacidad permanente total, la incapacidad permanente absoluta y la gran invalidez.

Tal y como explica el responsable del área de Derecho Laboral y Derecho de la Seguridad Social del bufete Toro Pujol Abogados, Sergio Toro, “ante la incapacidad permanente total, la persona ya no puede ejercer sus funciones laborales; por ello, la cuantía que recibirá será el 55% de la base reguladora. Se incrementará un 20% a partir de los 55 años cuando, por diversas circunstancias, se presuma la dificultad de obtener empleo en actividad distinta a la habitual”.

Es cuando la persona no puede seguir trabajando en su profesión habitual ni tampoco en ninguna otra cuando se habla de una incapacidad permanente absoluta, en la que la persona afectada recibirá el 100% de la base reguladora.

Finalmente, el último de los casos es que la incapacidad laboral requiera además la ayuda de otra persona para que el ex trabajador pueda desarrollar las funciones vitales, la fórmula conocida como gran invalidez. “En este caso la cuantía se obtiene aplicando a la base reguladora el porcentaje correspondiente a la incapacidad permanente total o absoluta, incrementada con un complemento”, apunta el abogado, que recuerda que, además, las cuantías pueden aumentar entre un 30% y un 50% si la invalidez ha ocurrido a causa de un accidente o enfermedad laboral.

Lee también: Subsidio para mayores de 55 años: requisitos y pasos para cobrarlo

A la luz de estos datos queda claro que, ante los diferentes grados de incapacidad laboral que pueden conducir a una jubilación por invalidez, todo depende de hasta qué punto la enfermedad o accidente nos condiciona para seguir trabajando en esa o en otras tareas.

Y entonces nos surge la pregunta: ¿Son estas prestaciones definitivas? Es decir, ¿se puede pedir un aumento de la incapacidad? La respuesta del experto es que sí. “A veces, entre una incapacidad parcial y una total hay muy poca diferencia, y la enfermedad puede agravarse en poco tiempo”, matiza Toro. Por ello, ante los casos de retiro por incapacidad, es preciso revisar la evolución de la enfermedad y sus efectos, pues su observación puede ser la clave del reajuste de una jubilación por invalidez que permita una pensión lo más digna y acorde posible con las necesidades del trabajador.

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Y tú, ¿tienes alguna duda?

  • Rafa 21 julio, 2019 a las 8:19

    Tengo 61 años con una invalidez permanente grado 33% cobro el55% pos la invalidez es de autonomo del año 1997 tengo años cotizados también en régimen general no trabajo desde los 52 años me subirán el porcentaje de jubilacion cuando me jubilen

    • Vidacaixa 25 julio, 2019 a las 12:52

      Hola Rafa,en tu caso, en el siguiente link de la Seguridad social, existen compatibilidades y incompatibilidades, que tendrían que estudiar desde ese organismo, te recomendamos que contactes con ellos. 

  • Constantin 30 marzo, 2019 a las 14:36

    Tengo 59 anos soy de Rumanía,de 11 anos en Española,trabajando en mi país 24 anos y llegando en España para reintegro familiar,con los anos de crisis,edad avanzada y enfermo(un grado discapacidad 81%) no contriban en SS ,muy poko casi 4 meses.Y mi pregunta es:Puedo conseguir un pensión digna? Porque con un pension no Contributiva no puedo sobrevivir ...Gracias!

    • Vidacaixa 3 abril, 2019 a las 18:00

      Hola Constantin,al haber cotizado en dos países y regímenes diferentes, deberías contactar con la Seguridad Social para una respuesta más personalizada.

  • Rogelio Álvarez andred 18 noviembre, 2018 a las 21:04

    Tengo 56años podría solicitar una incapacidad por una miocardiopatía dilatada con un fevi del 37

    • Vidacaixa 19 diciembre, 2018 a las 16:21

      Hola Rogelio,por norma general las prestaciones por incapacidad las tramita el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), en el link puedes consultar los  trámites de gestión. 

  • Domingo 10 marzo, 2018 a las 12:00

    Mi mujer tiene artrosis degenerativa, su edad es de 60 años, su seguro es el de la rama agraria. Puede solicitar la jubilación anticipada por invalidez? Gracias, un saludo.

    • Vidacaixa 12 marzo, 2018 a las 15:49

      Hola Domingo,en tu caso, al ser un caso por invalidez, te animamos a que contactes con una oficina de la Seguridad Social donde puedan asesorarla sobre su caso.

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