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Prejubilación a los 61 años: ¿quién puede y cómo?

Prejubilación a los 61 años: ¿quién puede y cómo?

¿Quién puede acceder a una prejubilación a los 61 años? ¿Qué pasos se deben seguir y cuáles son los requisitos? Todas las respuestas las encontrarás en este artículo.

Haz tu simulación: ¿Quieres saber cuánto cobrarás cuando te jubiles?

Para este tipo de jubilación anticipada existe una fecha clave: 1 de abril de 2013. Es el momento en el que comienzan a tomar forma las reformas legales sobre pensiones aprobadas por el Gobierno. Estas reformas establecen cambios sustanciales para los solicitantes de una prejubilación a los 61 años. Son modificaciones legales que obligan a los trabajadores a aumentar la edad y a haber cotizado más años, ya sea por jubilación voluntaria o forzosa.

¿Qué dice la ley? Por un lado, que la edad mínima de prejubilación en la actualidad deberá ser de 61 años y dos meses con un total de 33 años cotizados a la Seguridad Social en el caso de querer acceder a una jubilación forzosa (despido improcedente, procedente, ERE…) y que dicha edad aumenta hasta los 63 años y dos meses con 35 años cotizados en el caso de que el trabajador opte por el retiro voluntario.

¿Y cobraré la pensión pública íntegra como si me hubiera jubilado con la edad oficial? La respuesta en este caso es negativa. De hecho se aplica una reducción del 7,5% en la pensión anual para los casos de jubilación forzosa y del 8% en el caso de la voluntaria. Además, a tenor de la última reforma, existe una variante que afecta sustancialmente a la cuantía de la pensión. Antes de 2013 la reducción se aplicaba sobre la base de cotización, hecho que en muchos casos no afectaba sustancialmente a la pensión final percibida. Ahora, sin embargo, esta penalización se realiza sobre toda la pensión, con lo que la cuantía a cobrar se rebaja notablemente.

Está claro que conocer la pensión que se cobrará una vez jubilado es una de las grandes incógnitas cuando se planea o se ve cerca el retiro de la vida laboral. Hace poco ha empezado a funcionar una nueva herramienta que ayuda a disipar dudas sobre esta cuestión y que proporciona una estimación suficientemente precisa de las necesidades financieras de cara a la jubilación. Se trata del simulador de jubilación, que calcula, en función de unos parámetros establecidos, la diferencia que existe entre lo que uno espera cobrar una vez jubilado y lo que presumiblemente cobrará.

Los resultados pueden ser sorprendentes para muchos y quizá algunos abran los ojos en relación a cómo planifican su jubilación cuando el único ingreso futuro previsto es el de la pensión pública de jubilación. El plan de pensiones, el plan individual de ahorro sistemático (PIAS) y el seguro de ahorro individual a largo plazo (SIALP) son algunas de las herramientas disponibles para los trabajadores que prevean su necesidades futuras y quieran complementar la pensión del Estado con su ahorro.

En relación a la prejubilación a los 61 años hay que tener en cuenta que la edad de jubilación se va retrasando año tras año. Así, la ordinaria será en 2027 de 67 años. ¿Por qué es importante recordar esto? Porque en virtud de la última reforma del Ejecutivo, la edad para la prejubilación forzosa siempre será cuatro años menos que la ordinaria, es decir, que en 2027 será de 63 años. En el caso de la voluntaria será de 65 años, ya que únicamente podrán acogerse a ella a partir de dos años previos a la ordinaria.

Para este año 2016, si la persona que quiere prejubilarse tiene cotizados 34 años o más, podrá acceder a la jubilación parcial a los 61 años y 4 meses de edad. En el caso de tener entre 33 y 33 años y 11 meses cotizados, podrá acceder a la jubilación parcial en este 2016 a partir de los 61 años y 8 meses de edad.

Como hemos apuntado, la fecha de extinción del contrato es la que determina la legislación que se aplica para que un trabajador pueda acogerse a la jubilación anticipada a los 61 años. Dicho en otros términos, si el despido se ha producido a partir del 1 de abril de 2013 será la nueva ley la que regirá para acceder a la prejubilación.

Lee también: Jubilación por invalidez, ¿en qué consiste?

En este sentido es importante recordar que existe un grupo de trabajadores que pueden seguir beneficiándose de las condiciones sobre la prejubilación a los 61 años que estaban vigentes antes de 2013. Son aquellos contribuyentes que fueron despedidos con fecha previa al 1 de abril de 2013, momento que marca un antes y un después en este capítulo de jubilaciones anticipadas, los que tienen hasta antes de enero de 2019 para acceder a la jubilación anticipada.

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Y tú, ¿tienes alguna duda?

  • FRANCISCO MARCOS MARCOS 2 abril, 2019 a las 17:03

    tengo 61 años estoy como autónomo desde junio de 2018 , tengo cotizado mas de 35 años, si me diera de baja en autónomos y me apuntara como demandante de empleo podría jubilarme a los 61 años? y si no pudiera en este caso, si me diera de alta en el régimen general por dos meses y me despidieran podría en este caso? gracias.

  • Amparo cruz 19 marzo, 2019 a las 18:01

    Hola buenas tardes.tengo.64 años y 19 años cotizados.se puede acceder a una prejubilación.

  • jose gustavo lituma 20 febrero, 2019 a las 23:35

    El 26 de agosto cumplo 61 años y 16 años de cotizacion, tengo problemas de salud, por un lado tengo el vih, problemas en los meniscos, ya me operaron la rodilla izquierda muy pronto sera la rodilla derecha, y ahora estoy con el nervio ciatico con dolores insoportables, en este momento estoy con baja medica. me han dicho que podria pedir la prejubilacion, sera posible? hoy 2200 ddee febrero

  • ANTONIO RAMON GARCIA TORRES 24 enero, 2019 a las 23:50

    En el mes de marzo de este año cumplo 61 años, tengo cotizados unos 36 años, Podria prejubilarme anticipadamente. Muchas gracias por su atencion.

    • Vidacaixa 5 marzo, 2019 a las 12:27

      Hola Antonio,según establece la ley, la edad mínima de jubilación es de 61 años con un total de 33 años cotizados en el caso de querer acceder a una jubilación forzosa. Para hacerlo, se requiere que el despido se haya producido a causa de un Expediente de Regulación de Empleo. En caso contrario, la edad máxima que podrías anticipar la pensión son 2 años respecto a la fecha de jubilación ordinaria, 65 años en tu caso, por lo que no podrías jubilarte anticipadamente hasta los 63 años. En este otro post puedes consultar más información. 

  • Julio 19 enero, 2019 a las 9:16

    Tengo 60 y 4 meses y cotizados 34y6 meses solicito un contrato relevo cuando dejaría de trabajar

  • Lorenzo Martinez Alcaraz 26 diciembre, 2018 a las 19:10

    tengo 57 años, en el mes próximo sufrieremos un ERE, o un cierre patronal,, (aun la empresa no lo ha notificado), mii pregunta es ,,,,, la siguente podre jubilarme a los 61 años,,,, gracias

  • Juan José 26 diciembre, 2018 a las 14:05

    Buenas tardes, en noviembre de 2019 cumpliré 61 años, tengo 43 años cotizados 20 en regimen gral y 23 de autónomo, desde 2016 estoy en paro sin cobrar ninguna prestación, ¿Puedo jubilarme con 61 años?

  • M.Cruz 7 diciembre, 2018 a las 6:54

    Hola.Tengo 62 años, empecé a trabajar el 1.2.1971 y desde el 24.8.2012 estoy cobrando el subsidio de mayores de 52/55 años el cual sigue cotizando (son 47 años pasados de cotización) Cuando cumplí los 61 años pregunté en S.S. si podía prejubiladarme y su respuesta fue que sí, pero no no lo hice- En ese momento me dijeron que el cálculo de mi pensión sería de los 20 ùltimos años, pero ahora he ido de nuevo a consultar y me dicen que son los 15 ùltimos. Pueden sacarme de la duda??. Son 20 ó 15 años los que tienen que calcularme?? Con gracias anticipadas les saludo.

    • Vidacaixa 11 enero, 2019 a las 11:58

      Hola M. Cruz,con las últimas modificaciones en la edad de jubilación, también se aumentaron los años a considerar para el cálculo de la base reguladora, para los jubilados en este 2018 se computarán 21 años.En este post  podrás consultar los aspectos a tener en cuenta para calcular la pensión pública de jubilación 

  • JOSE ANTONIO DOMINGUEZ 11 noviembre, 2018 a las 14:37

    Buenos dias, Tengo 61 años y 44 años cotizados (nacimiento 05/08/1957 y trabajando desde 01/06/1974) Ya he consultado en INSS y me han dicho que podré jubilarme a los 63 años ¿¿ Hay alguna posibilidad de que me pueda jubilar antes de cumplir 63 años ??? Servicio Militar, años cotizados .......... Les agradezco su respuesta

    • Vidacaixa 5 diciembre, 2018 a las 11:39

      Hola José Antonio,según establece la ley, la edad mínima de jubilación es de 61 años con un total de 33 años cotizados en el caso de querer acceder a una jubilación forzosa. Para hacerlo, se requiere que el despido se haya producido a causa de un Expediente de Regulación de Empleo. En caso contrario, la edad máxima que podrías anticipar la pensión son 2 años respecto a la fecha de jubilación ordinaria, 65 años en tu caso, por lo que no podrías jubilarte anticipadamente hasta los 63 años. 

  • Laura 23 octubre, 2018 a las 11:39

    Buenos días, me llamo Laura y he trabajado en una empresa desde 1975 hasta 2010; donde me prejubilaron por cierre de las oficinas en un ERE. Hice una consulta a la seguridad social para poder jubilarme a partir de Enero de 2019; y teniendo todos los requisitos a nivel de cotización, me dicen que un requisito imprescindible es la Carta de Despido. Tengo en mi poder el certificado de empresa donde se ve claramente mi despido y que utilicé para cobrar el paro; pero en la SS me piden este formalismo que la empresa a día de hoy me deniega (carta de despido). Esto lo solicitan por la implementación de la nueva Ley de jubilaciones que se aplicará a partir del 1/1/2019. Esta carta no me la dieron en su momento y segùn he hablado con mis compañeros están en la misma situación. ¿Qué podemos hacer? Gracias

    • Vidacaixa 4 diciembre, 2018 a las 8:26

      Hola Laura,te animamos a que consultes con la Seguridad Social si hay algún otro documento con el que puedas acreditar tu situación. En caso contrario, te aconsejamos ponerte de nuevo en contacto con la empresa.

  • Mario 8 septiembre, 2018 a las 18:42

    Buenas, mi consulta es; en marzo cumplo 62 años, tengo más de 40 cotizados, estoy como ùnico trabajador en mi empresa a parte de ellos, ya apenas tienen ingresos, podría jubilarme ante un posible despido? Gracias de antemano.

    • Vidacaixa 8 noviembre, 2018 a las 10:51

      Hola MarioSegún los datos que nos facilitas, en caso de que se produjera un despido, podrías valorra la jubilación anticipada forzosa. Para poder acogerte a esta modalidad es necesario que revises si cumples con el resto de requisitos que exige la ley y que son: Tener cumplida una edad que sea inferior en cuatro años, como máximo, a la edad exigida que en cada caso resulte de aplicación en función de los años cotizados.Estar inscrito en el Inem como mínmos 6 meses antes de la fecha de solicitud de jubilación anticipada.Haber cotizado como mínimo 33 años de los cuales, como mínimo 2, deben estar entre los últimos 15 añosQue el despido se haya producido como consecuencia de un expediente de regulación de empleo. Te adjuntamos link de la Seguridad Social donde puedes consultar toda la información, y te emplazamos a que contactes con ellos para que puedan asesorarte sobre tu situación.

  • Pilar 2 agosto, 2018 a las 19:28

    Mi consulta es la siguiente, en octubre cumpliré 61 años llevo cotizando desde octubre del 72, tuve dos hijos y solo disfrute del periodo de baja maternal correspondiente. Actualmente estoy de baja medica por tener cáncer de mama, podría solicitar la jubilación anticipada a los 61 o he de esperar a tener los 63 años. Gracias

    • Vidacaixa 14 septiembre, 2018 a las 14:06

      Hola Pilar, Antes de nada, esperamos que tu salud mejore lo antes posible. En relación a tu consulta y con los datos que nos facilitas podemos decirte que debes cumplir con lo siguientes requisitos que la ley establece para jubilarse de forma anticipada:      Tener cumplida una edad que sea inferior en cuatro años, como máximo, a la edad exigida que en cada caso resulte de aplicación en función de los años cotizados.Estar inscrito en el Inem como mínimo 6 meses antes de la fecha de solicitud de jubilación anticipada.Haber cotizado como mínimo 33 años de los cuales, como mínimo 2, deben estar entre los últimos 15 años.Que el despido se haya producido como consecuencia de un expediente de regulación de empleo. Te adjuntamos link de la Seguridad Social donde puedes consultar toda la información, y te emplazamos a que contactes con ellos para que puedan determinar cómo afectan los años de baja maternal y tu situación actual.     

  • Pepe Vidal 2 agosto, 2018 a las 16:39

    Tengo 60 años Puedo Prejubilarme A Los 61 Gracias

    • Vidacaixa 30 agosto, 2018 a las 9:23

      Hola PepePara poder jubilarte a los 61 años, debes cumplir todos los requisitos establecidos en la ley: Tener cumplida una edad que sea inferior en cuatro años, como máximo, a la edad exigida que en cada caso resulte de aplicación en función de los años cotizados.Estar inscrito en el Inem como mínmos 6 meses antes de la fecha de solicitud de jubilación anticipada.Haber cotizado como mínimo 33 años de los cuales, como mínimo 2, deben estar entre los últimos 15 añosQue el despido se haya producido como consecuencia de un expediente de regulación de empleo. Te adjuntamos link de la Seguridad Social donde puedes consultar toda la información, 

  • joan miquel 30 julio, 2018 a las 0:28

    acabo de cumplir 61 años el 12 de julio tengo cotizados 40 años y meses puedo jubilarme sin perder dinero tomando la iniciativa la empresa hay alguna forma saludos joan

    • Vidacaixa 1 agosto, 2018 a las 13:18

      Hola Joan Miquel, Te pasamos la información general al respecto que tenemos en nuestro blog respecto a jubilación anticipada, así como la información disponible a contratos de relevo en este link de la Seguridad Social, aunque te emplazamos a que lo comentes con Recursos Humanos de tu empresa.

  • Jose Angel 16 junio, 2018 a las 19:19

    Buenas tardes, El 05/05/14 tuve un cese involuntario en la empresa, debido a causa objetivas económicas y organizativas, posteriormente tuve 2 años de paro y actualmente tengo la ayuda y lo complemento con un convenio especial con la S. social. Actualmente tengo 35 años cotizados y cumplo los 61 años el 20/09/18 La pregunta es la siguiente: La jubilación sería a los 61 años ó a los 61 + 6 meses. Un saludo.

    • Vidacaixa 27 julio, 2018 a las 10:27

      Hola José Ángel,Por lo que nos indicas ya tendrás superada la cotización mínima de los 33 años, pero hay más requisitos que se deben cumplir, y que no acabamos de verificar por la información que nos has facilitado, para poder jubilarte a los 61a:Se Deben cumplir todos los requisitos establecidos en la ley: Tener cumplida una edad que sea inferior en cuatro años, como máximo, a la edad exigida que en cada caso resulte de aplicación en función de los años cotizados.Estar inscrito en el Inem como mínimos 6 meses antes de la fecha de solicitud de jubilación anticipada.Haber cotizado más de 33, que ya lo cumples, pero como mínimo 2, deben estar entre los últimos 15 añosQue el despido se haya producido como consecuencia de un expediente de regulación de empleo. Te adjuntamos link de la Seguridad Social donde puedes consultar toda la información, y te emplazamos a que contactes con la Seguridad Social para que puedan determinar cómo afectan los años en los que hayas estado en el paro. 

  • Elisa 14 mayo, 2018 a las 19:18

    Hola tengo cotizados hasta 2015 35 años cotizados me despidieron forzoso intervino el cemas a los 61 años me gubile con 550 E hactualmente tengo 64 años me subirán al salario mínimo cuando tenga los 65 años

    • Vidacaixa 29 junio, 2018 a las 9:12

      Hola Elisa, Con los datos que nos facilitas no podemos darte una respuesta detallada. El mejor consejo que podemos darte, si te refieres a la cuantía de tu pensión, es que acudas a la Seguridad Social donde, con todos tus datos, podrán darte una respuesta personalizada.

  • Carolina 6 mayo, 2018 a las 18:21

    Hola..una consulta tengo mi papá que tiene 61 años dejo de trabajar en una empresa textil en el 99..tiene 27 alos de aportes..se podra jubilar?tiene un problema en la rodilla y ya no puede andar..gracias

    • Vidacaixa 23 mayo, 2018 a las 17:16

      Hola Carolina,Según establece la ley la edad mínima de jubilación es de 61 años y con un total de 33 años cotizados a la Seguridad Social en el caso de querer acceder a una jubilación forzosa. Para hacerlo, se requiere el cumplimiento de una serie de requisitos como por ejemplo que existan causas económicas tales como un despido colectivo u objetivo , entre otras. Te adjuntamos este link de la Seguridad Social donde puedes consultar todos los requisitos.

  • jose luis 26 abril, 2018 a las 18:12

    hola en noviembre cumplo 61 me puedo juvilar por relevo

    • Vidacaixa 25 junio, 2018 a las 12:17

      Hola Jose Luis,para poder acceder a la jubilación parcial con contrato de relevo, debes cumplir los siguientes requisitos: Estar contratado a jornada completa. Se asimilan los contratados a tiempo parcial cuyas jornadas, en conjunto, equivalgan en días teóricos a los de un trabajador a tiempo completo comparable, siempre que se reúnan en los distintos empleos los requisitos de antigüedad, reducción de jornada y contratación del relevista. Que se celebre simultáneamente un contrato de relevo. Tener cumplidos los 61 años y 6 meses si tienes más de 34 años y 6 meses cotizados, o 62 años en caso de tener menos de 34 años y 6 meses cotizados. Te adjuntamos link de la Seguridad Social donde puedes consultar toda la información.

  • Manuel 22 abril, 2018 a las 11:27

    Buenos dias mi consulta es la siguiente, voy a hacer 59 años y tengo mas de 44 años cotizados la empresa donde estaba cerro en Enero del 2015 y hizo un ere a los mayores de 55 años no pagaron 2 años mas a la seguridad social por convenio estuve 1 año cobrando el paro y luego me salio un trabajo de un contrato de 18 meses volví a cobrar el año que me faltaba y ahora en agosto del 2018 termino el paro con 59 años y me quedan 2 años hasta los 61 sin cobrar ninguna ayuda me gustaria saver o me digeras si cuado cumpla los 61 años me podria prejubilar Muchas Gracias. Manuel.

    • Vidacaixa 24 abril, 2018 a las 13:03

      Hola Manuel,para poder tener acceso a ja jubilación anticipada derivada del cese no voluntario de trabajador a los 61 años, es requisito necesario que el cese laboral se haya producido como consecuencia de un despido objetivo (Expediente de Regulación de Empleo).  En tu caso, como has vuelto a trabajar y el último cese laboral no ha sido por este motivo, no cumplirías este requisito.  En este link de la Seguridad Social puedes consultar todos los requisitos para el acceso a esta jubilación

  • María Dolores 21 abril, 2018 a las 9:11

    Tengo 60 años cobro la ayuda de 430€ y tengo cotizados 28 años con 61 me podría jubilar gracias

    • Vidacaixa 24 abril, 2018 a las 13:20

      Hola Maria Dolores,con 61 años únicamente pueden jubilarse aquellas personas que cuyo contrato de trabajo ha sido rescindido por causas objetivas (Expediente de Regulación de Empleo), y que hayan cotizado un mínimo de 33 años. En este link de la Seguridad Social puedes encontrar toda la información sobre esta jubilación.

  • Vicente 11 abril, 2018 a las 19:03

    Hola, me despidieron en Febrero de 2012, por objetivos económicos de la empresa. Tengo 41 años y cuatro meses cotizados. He preguntado en la Seguridad Social y me has dicho que puedo jubilarme con 61 años.Hay una cosa que no me han aclarado. Cómo no he conseguido trabajo aquí y no cobro nada, ni subsidio, me fui a trabajar a Chile. Estuve seis meses trabajando y cotizando allí. Mi pregunta es : si meto esos seis meses para la jubilación, con lo que cobraría algo más, podría jubilarme a los 61 ?. Gracias!.

    • Vidacaixa 18 abril, 2018 a las 13:30

      Hola Vicente,en tu caso, te animamos a que hagas la consulta a la Seguridad Social dado que es un caso un poco singular.   En principio, para poder acceder a la jubilación anticipada por cese no voluntario del trabajador a los 61 años, es preciso que el cese se haya producido por despido objetivo (ERE).  Si después de ese cese has vuelto a trabajar, el cese ya no se habría producido por la causa recogida en la ley y no tendrías opción a esta jubilación.  En este link de la Seguridad Social puedes consultar lo requisitos para el acceso a esta jubilación.

  • Maria López 4 abril, 2018 a las 20:22

    Hola buenas tardes, he estado cobrando la ayuda para mayores de 55, teniendo 11 años trabajados y haber trabajado en otro país, aparentemente tenía que haberme jubilado a los 61, pero no fui informada correctamente, solo me decía que reunía los requisitos para jubilarme por convenio bilateral, que informara al SEPE, me presente y ellos me dijeron que yo la tenia la ayuda hasta los 65, que no hiciera caso al aviso. ahora el cumplir los 65, he solicitado la pensión por convenio ya que no tenía cotizaciones suficientes, y me dicen que esperan la información de Venezuela, para ver que resolución van a tomar, tengo cotizados 23 años allí.. Me hablaron que podía ser que me dieran la pensión retroactiva desde el año 2014 y devolviera al SEPE lo cobrado, es esto posible....? dicen que me mandaran un oficio con la resolución, estoy muy mal porque no se si me cobren y no me den la pensión desde esa fecha y compense algo, es injusto porque siempre que fui a informarme sobre la jubilación se me dijo de los 65 años, además se me dio un informe de que podía jubilarme con 15 años y resulto que los del subsidio no contaban aunque aparecen en la vida laboral. Gracias por la información. Saludos.

    • Vidacaixa 18 abril, 2018 a las 11:35

      Hola María,en tu caso, dado que se trata de un convenio bilateral con otro país y que ya estás llevando el trámite con la Seguridad Social, te animamos a que lo gestiones con ellos.

  • Marina 14 marzo, 2018 a las 21:55

    Buenas tardes, el 30-09-208 fui despedida por despido involuntario, después cobré desde el 01-10-2008 hasta el 30-09-2010 el desempleo. Estuve en desempleo sin recibir contraprestación hasta el 03-04-14 que me incorporé al trabajo durante 28 dias, finalizando el 30-04-14, posteriormente suscribí convenio especial, el 30-04-15, con la S.Social durante 3 años. A día de hoy dispongo de 30 años cotizados y cumplo los 61 años el 02-mayo del presente año. A día de hoy no me dicen claramente que me van a aplicar la ley antigua. Gracias, un saludo.

  • Jose 6 marzo, 2018 a las 17:03

    Hola, me han prejubilado con 75% por IR del 33%. Mi pregunta es: si tengo 35 años cotizados y 61 años por que me han contado sólo 8 años, es decir, 112 dias de cotizacion?

    • Vidacaixa 12 marzo, 2018 a las 16:57

      Hola Jose,en tu caso, te animamos a que contactes con la Seguridad Social para que te hagan un estudio personalizado.

  • Mario Collado 28 febrero, 2018 a las 20:01

    Hola me despidieron en 2009,(despido improcedente) En 2012 el mes de agosto estuve con un contrato de un mes (una sustitución en una portería ) desde diciembre de este mismo año hasta diciembre de 2013 estuve en un taller de empleo con 2 contratos de 6 meses de duración cada uno.Posteriormente ya no he vuelto a trabajar. He cumplido 61 años el 26 de abril de 2017, he solicitado la jubilación anticipada pues tengo 45 años cotizados y llevo desde diciembre del 2013 percibiendo la prestación de mayores de 55 años, me la han denegado por haber cotizado después de marzo 2013. He alegado que los dos trabajos posteriores al despido del 2009 han sido contratos irrelevantes pues han sido contratos de duración determinada y estos contratos no me generaron derecho a percibir nuevamente el paro sino que me reanudaron el cobro la prestación de mayores de 55 años. En 2015 y 2016 en la tesorería de la seguridad social me hicieron 2 simulaciones de mi jubilación en las que me dicen que el 26 de abril 2017 me jubilo. Me gustaría saber su opinión y como debo proceder pues fui a juicio y me la han vuelto a denegar ahora estoy en proceso de recurso. Muchas gracias

    • Vidacaixa 12 marzo, 2018 a las 16:33

      Hola Mario,uno de los requisitos para acceder a la jubilación anticipada forzosa por cese no voluntario del trabajador a los 61 años, es que el cese laboral se haya producido por un despido colectivo, ERE.  En tu caso, como has comentado, el último cese laboral no se ha producido por ERE sino por finalización del contrato.

  • Diego Gomez 20 febrero, 2018 a las 20:36

    me he prejubilado a los 61 años y tengo que ir a trabajar 56 días al año. mi pregunta es :tengo que trabajar los festivos? y los sabados y domingos? si los trabajos cuentan doble? gracias

    • Vidacaixa 28 febrero, 2018 a las 14:25

      Hola Diego,Los términos dependen del acuerdo al que hayas llegado con tu empresa. 

  • Luis García 5 febrero, 2018 a las 14:33

    En enero de 2012 fui despedido, calificándolo la empresa de DISCIPLINARIO y con reconocimiento de IMPROCEDENCIA (45 días /año de indemnización), desde entonces estoy como demandante de empleo y soy parado de larga duración, estoy dado de alta en la SS con el convenio especial y actualmente tengo 38 años cotizados. En diciembre del 2020 cumplo los 61 años, ¿podré acogerme a la jubilación anticipada forzosa en ese momento, aplicando los correspondientes coeficientes reductores?! Saludos y gracias

    • Vidacaixa 23 febrero, 2018 a las 14:40

      Hola Luis,     para poder acogerte a la jubilación forzosa por cese no voluntario del trabajador, es preciso que el despido se haya producido por un Expediente de Regulación de Empleo, ERE.  En tu caso, como el despido no se ha producido por ninguna de estas causas, no podrías acogerte a este tipo de jubilación.  Te adjuntamos link de la Seguridad Social donde puede consultar todos los requisitos.

  • MARI CARMEN SANCHEZ GOMEZ 1 febrero, 2018 a las 22:50

    TENGO 61 AÑOS Y 6 MESES ME HAN DESPEDIDO DE LA EMPRESA POR EDAD UNA EMPRESA.  LLEVABA 13 AÑOS TENGO COTIZADOS 18 AÑOS Y MEDIO CASI 19 ME PARTÃ� UN BRAZO IZQUIERDO EL HUMERO CUANDO ME REINCORPORE DESPUÉS DE 1 AÑO DE BAJA ME DICEN QUE NO ESTABA COMO ANTES EN DATOS PUES SIEMPRE DI EL 100 POR 100 Y SIEMPRE DI MUY BUENOS DATOS DESPUÉS DE LO DEL BRAZO EMPECE CON AGENDA DESDE EL PRINCIPIO Y AUN ASÃ� FUI BASTANTE BIEN ME DICEN QUE POR EDAD ERA LA ÚNICA EN MI EMPRESA CON 13 AÑOS Y ME HAN DESPEDIDO NO LO HICIERON SOLO INCORPORARME .PERO ME HAN ESTADO HACIENDO LA VIDA NEGRA PARA VER SI ME IBA VOLUNTARIAMENTE PERO COMO YO QUERÃ�A TRABAJAR SIN PREVIO AVISO ME DESPIDIERON SIN INDEMNIZACIÓN CREO QUE ME HAN HECHO UN CHANCHULLO ME DIJERON QUE HABÃ�A QUE RENOVAR EL CONTRATO INDEFINIDO QUE TENIA Y YO FIRME CONFIÉ EN ELLOS PERO CREO QUE NO SERIA ESO Y AHORA ESTOY CON ABOGADOS RECLAMANDO MI INDEMNIZACIÓN MI PREGUNTA ES AHORA ESTOY EN EL PARO DESDE EL 13-12-2017 COMO EN JULIO EL 11 HAGO 62 AÑOS ME PODRÃ�A JUBILAR CUANTO ME QUEDARÃ�A DE PENSIÓN VEO QUE AQUÃ� SOLO SE PUEDE CON 35 COTIZADOS YO SOLO 19 SI NO ME LLAMAN DEL PARO ME PODRÃ�A JUBILAR CON QUE PENSIÓN ME QUEDA NO TENGO MUCHOS INGRESOS.

    • Vidacaixa 26 febrero, 2018 a las 9:15

      Hola Maria Carmen,en tu caso, dado que no se trata de un despido por ERE y que no has cotizado más de 35 años, deberías esperar a la edad ordinaria de jubilación. En 2022 será a los 66 años y 2 meses para personas con menos de 37 años cotizados como es tu caso. Te adjuntamos link de la Seguridad Social donde puedes consultar los requisitos de acceso a la jubilación.

  • jose vte 27 enero, 2018 a las 16:12

    Hola buenas: quisiera plantear mi posible jubilacion anticipada tengo 61 años, 31 años cotizados mas 9 meses, y un año de mili que me han icho que vale para el computo global,eso haria 32 años y nueve meses, creo que tendria que ser a 33 años, es decir esperarme sobre tres meses mas de la fecha ahora en febrero para poder pedir a la empresa que me jubile y trabajaria unos meses solo al año como otrso que han hecho en la empresa,los años los cumplo en septiembre. esperando sus respuesta. atentamente. jose vte

    • Vidacaixa 31 enero, 2018 a las 17:28

      Hola Jose,     la jubilación anticipada por cese no voluntario del trabajador a los 61 años, requiere, además de 33 años cotizados, que el despido se lleve a cabo por una de las causas de despido objetivas establecidas, un despido colectivo (ERE), objetivo, resolución judicial, fuerza mayor, muerte, jubilación del empresario o violencia de género.  Te adjuntamos link de la Seguridad Social donde puedes consultar todos los requisitos para el acceso a esta jubilación.

  • manuel del olmo 10 enero, 2018 a las 1:09

    Me despidieron el 2 de junio de 2016 por ERE tengo cotizado cuando termine el desempleo 39 años mi fecha de nacimiento es 17-01-1958 a que edad me puedo jubilar anticipadamente , muchas gracias un saludo

    • Vidacaixa 22 enero, 2018 a las 14:02

      Hola Manuel,    en tu caso, como se trata de una jubilación anticipada derivada del cese no voluntario del trabajador, la edad para acceder a la jubilación sería de como máximo 4 años antes de la fecha de jubilación ordinaria que en 2019, fecha en que cumplirás los 61 años, será de 65 años para personas con más de 36 años y 9 meses cotizados.  Por lo tanto, si cumples el resto de requisitos, podrías jubilarte a los 61 años.  Debes tener en cuenta que te aplicarán un coeficiente reductor del 1,750% por cada trimestre que anticipes la fecha de jubilación.  Te adjuntamos link de la Seguridad Social donde puedes consultar toda la información.

  • Paco Peinado Serrano 9 enero, 2018 a las 17:33

    Soy autónomo, tengo 62 años y 39 años cotizados. ¿Podría prejubilados?

    • Vidacaixa 22 enero, 2018 a las 14:03

      Hola Paco,      para acceder a la jubilación anticipada voluntaria, es preciso tener como máximo 2 años menos de la edad de jubilación ordinaria que, en tu caso, como has cotizado más de 36 años y 6 meses, sería de 65 años en 2018.  Por lo tanto, no podrías jubilarte anticipadamente hasta los 63 años y siempre que cumplas con el resto de requisitos.  Debes tener en cuenta además, que te aplicarán un coeficiente reductor del 1,875% por cada trimestre que anticipes la fecha de jubilación.   Te adjuntamos link de la Seguridad Social donde puedes consultar todos los requisitos.

  • Antonio 8 enero, 2018 a las 22:58

    En febrero cumplo 61 años, y estoy en alta dentro de mi empresa y tengo cotizados con el añodel servicio militar 35 años y pico. Tengo intención de prejubilarme voluntariamente en esta año 2018, y mi pregunta es si me interesa irme 2 años al paro y prejubilarmen a los 63 o durante este año . Muchas gracias

  • jordi 4 enero, 2018 a las 18:13

    Hola em dic Jordi i tinc 54 anys i tinc 35 anys cotitzats.Pregunto per problemes de salut, a quina edat em puc prejubilar? Gràcies!!

    • Vidacaixa 18 enero, 2018 a las 16:30

      Hola Jordi,      per accedir a la jubilació anticipada voluntària, has d'haver cotitzat 35 anys, tenir com a màxim 2 anys menys de l'edat ordinària de jubilació.  T'adjuntem link de la Seguretat Social on pots consultar tots els requisits de la jubilació anticipada voluntària.

  • Patricia bonilla 18 diciembre, 2017 a las 20:55

    Con 15 años cotizados y cumpliendo 60 años podría cobrar una pensión contributiba. ..

  • jose gonzalez 10 diciembre, 2017 a las 23:16

    Muy buenas, tengo 51 años, soy funcionario admon. local (ayto) desde 2003 y cotizados 29 años, actualmente estoy de baja por una enfermedad grave y cotizo en el régimen general de la seguridad social, existe alguna posibilidad de jubilación anticipada? contando con la posibilidad de que me concedan una incapacidad permanente. Un cordial saludo.

  • Magdalena 10 diciembre, 2017 a las 9:19

    Hola,me despidieron en octubre del 2.011 y estuve cobrando 2 Años el paro mas seis meses una ayuda ppara mayores de 55 años.Tengo votizados 33 años y 5 dias y en mayo del.2.018'cumplo 61 años.Me podré jubilar con 61 años?.Cadda 3 meses voy a sellar al inem.Gracias

  • Manuel 10 noviembre, 2017 a las 12:17

    Tengo 61años mas de 40 años a cotizados a la ss . trabajo en transporte puedo cojer la prejubilación

    • Vidacaixa 14 noviembre, 2017 a las 16:48

      Hola Manuel.Te remitimos el link de la Seguridad Social donde podrás verificar si cumples los requisitos, en caso afirmativo, te emplazamos a la seguridad social para que pueda calcular el importe correspondiente. Gracias

  • Heleen 7 noviembre, 2017 a las 22:56

    Soy holandesa y he trabajado 41 años pagando en Holanda 27 años en Holanda y los ùltimos 14 años en España la impresa me ha despedido en junio 2016 y tengo el paro hasta junio 2018. Je cumplido en octubre 61 años y quiero saber que puedo prejubilarme ya

    • Vidacaixa 14 noviembre, 2017 a las 16:31

      Hola Heleen, Te remitimos un link en el que podrás verificar si cumples los requisitos de acceso a prestaciones de las personas comunitarias, y en caso afirmativo, te emplazamos a la Seguridad Social para que te calcule la posible pensión. Gracias.

  • Javier 7 octubre, 2017 a las 12:07

    En diciembre cumpliré 58 años , en abril del 2018 llevaré 40 años cotizados . Trabajo en una empresa de reparacion y venta de automoviles ,................bien por acuerdo con la empresa o por posibilidades que la ley me ofrezca ,....? hay alguna posbilidad de adelantar mi jubilación voluntaria lo maximo posible ?????

    • Vidacaixa 10 octubre, 2017 a las 15:36

      Hola Javier,a jubilación ordinaria en 2024, año en que cumplirás los 65 años, para personas que han cotizado más de 36 años y 6 meses, como es tu caso, se establece en los 65 años.  La edad de jubilación anticipada por voluntad del trabajador se establece en 2 años como máximos antes de la edad ordinaria de jubilación, por lo tanto a los 63 años.  Debes tener en cuenta que si te jubilas antes de la edad ordinaria, tendrás una reducción en función del tiempo que te falte para la edad ordinaria.  Te adjuntamos link de la Seguridad Social donde puede ver los coeficientes reductores de tu pensión.En este post tienes toda la información para poder calcular tu pensión de jubilación y aquí puedes acceder a nuestro simulador para conocer la cuantía exacta de tu pensión.

  • Felix 22 septiembre, 2017 a las 15:38

    Hola . Es posible que la empresa donde trabajo cierre en breve, cumplo este año 58 años y tengo 35 años cotizados, si cerrara la empresa y estuviese dos años en el paro podría prejubilarme a los 61 años ? Si fuera el caso cuantos años se me aplicarían de reducción de la pensión

    • Vidacaixa 3 octubre, 2017 a las 11:30

      Hola Félix, en los casos en que la jubilación no es por voluntad del trabajador, la edad mínima se establece en 4 años antes de la edad ordinaria de jubilación. En tu caso la edad ordinaria será de 65 años puesto que tendrás más de 38 años cotizados. Podrías jubilarte a los 61 años pero te recordamos que se aplicará un coeficiente reductor a la cuantía de la pensión.En este post podrás encontrar más detalles sobre el resto de requisitos que la normativa exige para acogerse a la jubilación anticipada forzosa. Te facilitamos también el link de la Seguridad Social para más información.

  • m carmen 11 septiembre, 2017 a las 3:39

    He solicitado la prejubilacion con contrato de relevo. He cumplido en enero 61 años y tengo 41 años cotizados a la SS . Quiero saber, empezando mi prejubilacion con fecha 1 de septiembre, hasta cuando tengo que trabajar, contando con compactar en un año el resto de mi vida laboral

    • Vidacaixa 15 septiembre, 2017 a las 12:46

      Hola Mari Carmen,el tiempo dependerá del porcentaje en que te reduzcas tu jornada.  Te animamos a consultar la página de la Seguridad Social en que explican los requisitos.

  • Daniel 7 septiembre, 2017 a las 17:53

    Buenas tardes cumplo 61 al mes que viene tengo 38 años cotizado 7 de desempleo, desde noviembre del 2012 cobrando el subsidio, por lo cual tengo derecho a jubilarme a los 61, ahora bien, tan pronto que sea jubilado o prejubilado disfrutare de todos los beneficios que tienen los pensionistas, entre otras cosas las medicinas , gracias

    • Vidacaixa 13 septiembre, 2017 a las 8:41

      Hola Daniel,eso dependerá de si cumples los requisitos establecidos para la exención del copago farmacéutico.  Puedes encontrar más información es este link

  • LUIS SANCHEZ 7 septiembre, 2017 a las 11:37

    Hola: Tengo 60 años, llevo cotizados 28 años como asalariado y 15 como autónomo mi pregunta es. Me puedo prejubilar y seguir trabajando?. Soy comercial a comisión

    • Vidacaixa 15 septiembre, 2017 a las 13:21

      Hola Luís,por la edad que nos comentas que tienes, para acceder a la jubilación anticipada, no cumplirías con el requisito "Tener cumplida una edad que sea inferior en dos años, como máximo, a la edad exigida que resulte de aplicación en cada caso", ni con el requisito de "35 años cotizados".De cumplirse todos los requisitos establecidos por la ley para la jubilación anticipada, debes tener en cuenta que,la regla general es que el disfrute de la pensión es incompatible con la realización de trabajos por cuenta ajena/propia o con la realización de actividades para las Administraciones Públicas; sin embargo, debe tenerse en cuenta que: La jubilación parcial, permite al trabajador por cuenta ajena "acceder" a la condición de pensionista de jubilación, compatibilizándola con un trabajo a tiempo parcial, por el que aquél reduce su jornada de trabajo y su salario entre un mínimo del 25% y un máximo del 50%, siempre que reúna los requisitos establecidos. Si el trabajador no tiene cumplida la edad reglamentaria de jubilación, la empresa deberá concertar un contrato de relevo con otro trabajador.   

  • Manuel Paez 28 agosto, 2017 a las 21:44

    Hola, hace unos días que he cumplido los 61 años , estoy percibiendo la ayuda de mayores de 55 desde el 2011 y tengo cotizado 25 años en la seguridad social.Con la nueva reforma que se ha publicado, ¿puedo jubilarme con 61 años? ¿ pierdo mi ayuda de 426 euros si no puedo jubilarme? ¿ que opciones me quedan? atentamente le doy las gracias.

    • VidaCaixa 4 septiembre, 2017 a las 11:16

      Hola Manuel, Para poder acceder a la jubilación anticipada forzosa a los 61 años y dos meses (edad mínima establecido por la ley), debe acreditar 33 años cotizados a la Seguridad Social. Por lo tanto, teniendo en cuenta los datos que nos facilita, no sería posible acceder a esta opción. Además, debs tener en cuenta que a esta jubilación antiicpada únicamente pueden acceder los trabajadores que hayan cesado su actividad laboral por despido improcedente, procedente o ERE. Para acceder la jubilación anticipada voluntaria, la edad mínima aumenta hasta los 63 años y dos meses con 35 años cotizados. Puede ampliar la información en nuestro blog o en la web del Inem.

  • Victoria 9 julio, 2017 a las 18:19

    Hola, tengo 58 años, soy de Rumania, tengo cotizado ,32 años en my pais. En Spania tengo 9 años, trabajé aqui 3 años, mas o menos, la empresa quebró y tuve que denunciar a Fogasa para cobrar 4 meses. Desde entonces estoy recibiendo la ayuda para mayores de 55 años. My pregunta es: me puedo prejubilar a los 61 años? Muchas gracias.

    • VidaCaixa 3 agosto, 2017 a las 13:58

      Hola Vitoria, En España se exige un mínimo de 15 años cotizados para poder acceder a una pensión por jubilación y que al menos dos de esos años estén comprendidos entre los 15 años inmediatamente anteriores a la jubilación. Te animamos a ponerte en contacto con el organismo competente en tu país para saber si tienes derecho a tu pensión residiendo en España. Te facilitamos el link de la Seguridad Social en la que se da información sobre los convenios bilaterales que tiene suscritos España en materia de Seguridad Social por si pudiera serte de utilidad.

  • rRosa 28 junio, 2017 a las 11:48

    Cumpli 61 años en Mayo de este año. Estos últimos 8 años he sido autónoma y este mes de Junio he tenido que dar de baja la actividad y mi autónomo por falta de trabajo. Me puedo prejubilar si tengo 37 años cotizados?. Gracias

    • VidaCaixa 29 junio, 2017 a las 14:02

      Hola Rosa, En la reforma de las pensiones de 2013, vigente a día de hoy, se introdujo por primera vez la posibilidad de solicitar la jubilación anticipada para autónomos. La jubilación anticipada voluntaria es posible como máximo 2 años antes de la edad de jubilación ordinaria de modo que, en tu caso, podrías solicitarla en 2019 al cumplir 63. Además, deberás acreditar los años de cotización que nos indicas puesto que otro de los requisitos es haber cotizado un mínimo de 35 años. Por otro lado, la jubilación que resulte tiene que ser superior a la pensión mínima que te correspondería al cumplir los 65 años. Cumpliendo estos requisitos podrías prejubilarte aunque, igual que en el régimen general, la cuantía total de tu pensión no será del 100%.

  • jorge 4 junio, 2017 a las 21:34

    Hola tengo 61años y 6 meses, y tengo cotizados 44 años y 8 meses y quiero jubilarme,podria hacerlo voluntariamente. gracias , Un saludo

    • VidaCaixa 6 junio, 2017 a las 16:40

      Hola Jorge, La jubilación anticipada voluntaria es por norma dos años menos que la ordinaria. En virtud de la legislación vigente, la edad para acceder a la jubilación ordinaria se va a ir incrementando progresivamente hasta quedar fijada en los 67 años en 2027. Por tanto ese mismo año la jubilación anticipada voluntaria quedará establecida en los 65. Además, tal como apuntas, debes acreditar el mínimo exigido de 35 años cotizados para poder jubilarte de forma anticipada. En 2019, cuando cumplirás 63 años, la edad de jubilación ordinaria está establecida en los 65 años para quienes hayan cotizado más de 36 años y 9 meses. Por tanto, ese mismo año podrías solicitar la jubilación anticipada voluntaria. Te recordamos que se aplicará un coeficiente reductor a la cuantía de tu pensión.

  • JOSEP 1 junio, 2017 a las 14:06

    El 1 de Agosto de 2014 me despidieron a causa de un ERE, tenia 56 años de edad. Estuve 2 años cobrando el subsidio de desempleo y desde Septiembre de 2016 estoy cobrando la ayuda de los 55 años (426 Euros),llevo cotizando a la seguridad social desde el año 1971 sin interrupción. El 27 de Agosto de 2018 cumpliré los 61 años de edad. Mi pregunta es: Llegado el momento, podré acogerme a la prejubilación de los 61 años?. Y si es así: ¿A los 61 años,61 años y 2 meses, 4 meses, 6 meses etc.?. Agradeciéndole de antemano su respuesta, le saludo atentamente.

    • VidaCaixa 7 junio, 2017 a las 12:26

      Hola Josep, La ley establece que la jubilación anticipada forzosa es por norma 4 años antes que la ordinaria. En 2018, año en el que cumplirás los 61, la jubilación ordinaria está establecida en los 65 años para quienes hayan cotizado más de 36 años y medio, como es tu caso. Para quienes han cotizado menos, la edad se establece en 65 años y 6 meses. Por lo tanto podrías solicitar la jubilación anticipada forzosa a los 61. Para solicitar esta opción se requiere que existan causas económicas, tales como un despido colectivo (ERE), objetivo, resolución judicial, fuerza mayor, muerte, jubilación del empresario o violencia de género. En tu caso, si se trata de un despido por ERE, la causa estaría justificada. También se exige un mínimo de 33 años cotizados y ser demandante de empleo durante al menos los seis meses inmediatamente anteriores a la solicitud. También se establece que pueden solicitar esta opción los beneficiarios del subsidio por desempleo, de nivel asistencial, mayores de 55 años. De esta manera y con los datos que nos facilitas, cumples con los requisitos exigidos. En cualquier caso, te recomendamos que contactes con la Seguridad Social para realizar una consulta sobre tu caso concreto.

  • José d 28 mayo, 2017 a las 8:59

    Tengo 58 años y 29 años cotizados fui despedido por causas objetivas en Diciembre del 2015 cobro el paro durante y año y 3 meses y me doy de alta en el Reta , tengo todavía acumulados 9 mese de paro podré jubilarme a los 61 años

    • VidaCaixa 2 junio, 2017 a las 14:27

      Hola Jose D., La última reforma de las pensiones establece que la edad de jubilación forzosa será siempre cuatro años menor que la ordinaria. Durante 2020, año en el que cumplirás 61, la edad para optar a la jubilación anticipada forzosa está fijada en 61 años pero además es necesario acreditar un mínimo de 33 años cotizados a la Seguridad Social, ser demandante de empleo durante al menos los seis meses inmediatamente anteriores a la solicitud y que existan causas económicas, tales como un despido colectivo (ERE), objetivo, resolución judicial, fuerza mayor, muerte, jubilación del empresario o violencia de género. Por los datos que nos facilitas, no cumplirías a los 61 con el requisito de la cotización mínima.

  • Mario 11 mayo, 2017 a las 19:51

    Hola tengo 61 años cumplidos el 26 de abril ,el día 3 de este mes solicite la jubilación anticipada a los pocos días me mandaron un mensaje al teléfono diciéndome que me denegaban la jubilación que en breve recibiría una notificación explicándome los motivos. Hoy he recibido la resolución en la que me dicen. Por no haberse producido el cese en el trabajo como consecuencia de una situación de reestructuración empresarial y que impida la continuidad de la relación laboral en los términos y supuestos establecidos en el apartado D del punto 1 del articulo 207 de la ley general de la seguridad social aprobada por el real decreto legislativo 8/2015 de 30 de octubre (BOE 31/10/15). A continuación me dicen si no estoy conforme con la resolución tengo 30 días para interponer reclamación, previa la vía jurisdiccional ante esta dirección provincial, me despidieron en el 2009 en 2012 hice una suplencia de 1 mes y luego del 25/12/2012 a 25/12/2013 durante todo el año estuve con un contrato de formación y empleo, posteriormente ya no e vuelto a tener ningún tipo de trabajo, llevo cobrando la prestación de mayores de 55 años desde el 2014, tengo cotizado a la seguridad social 43 año y 7 meses, soy victima del terrorismo (atentados del 2004) tengo una discapacidad del 47/: me hicieron 2 simulaciones de la jubilación (2015 y 2016) en las que me dicen que me puedo jubilar el 26/04/2017. Yo esperaba haberme jubilado, me gustaría saber que puedo hacer. MUCHAS GRACIAS.

    • VidaCaixa 4 agosto, 2017 a las 13:44

      Hola Mario, Entendemos que solicitaste la jubilación anticipada forzosa. De no cumplir la totalidad de los requisitos exigidos, la normativa no permite el acceso a esta opción de jubilación anticipada. Tras la resolución que comentas, solo podemos recomendarte que contactes con la Seguridad Social para conocer cuáles son los requisitos que no cubres y saber si tienes opciones alternativas teniendo en cuenta los detalles de tu caso.

  • Guillermo Alonso mecolay 6 mayo, 2017 a las 11:44

    Hola. Tengo 60 años. En marzo de 2015 nos cerraron la empresa. He consumido los dos años de paro. Cumplo 61 en agosto del 2017. Nos están pagando la indemnización en un plan de rentas mes a mes. Hay algún impedimento para poder jubilarme a los 61? Cumplo requisitos. 43 años cotizados y cierre empresa. Consulte a la seguridad social y me piden carta despido y recibo de como he recibido la indemnización. No entiendo que tiene que ver esto con mi jubilación. Gracias

    • VidaCaixa 31 mayo, 2017 a las 12:13

      Hola Guillermo. Entendemos que solicitas la jubilación anticipada forzosa. Como bien indicas, entre los requisitos exigidos se encuentran: un mínimo de 33 años cotizados, ser demandante de empleo durante al menos los seis meses inmediatamente anteriores a la solicitud y que existan causas económicas, tales como un despido colectivo (ERE), objetivo, resolución judicial, fuerza mayor, muerte, jubilación del empresario o violencia de género. Para acreditar el cumplimiento de estos requisitos y poder empezar a cobrar la pensión, la Seguridad Social exige presentar documentación que lo confirme.

  • Ana maria 28 abril, 2017 a las 16:05

    después de 32 años he sido despedida por un ere. tengo 2 años de paro y un convenio empresa/s social hasta los 61 aňo. Mi pregunta es si puedo trabajar en caso de q me salga algún trabajo si al finalizar el contrato conservo el derecho de poder prejubilarme forzosamente a los 61 aņos como contempla la ley o pierdo ese derecho al trabajar después y no ser un ere la causa de finalización relación laboral. A los 61 años tendría 35 aňo cotizados aproximadamente en mi situación actual. Muchas gracias

    • VidaCaixa 30 mayo, 2017 a las 17:54

      Hola Ana María. En tu caso, el mejor consejo que podemos darte es que contactes con la Seguridad Social para conocer tus opciones.

  • Justa Garcia 23 abril, 2017 a las 20:15

    Quisiera prejubilarme, soy personal laboral de la junta de andalucia y tengo 61 años y 33 años y 6 meses de cotización. Es posible?? Si no es posible, podría acogerme a una reducción de jornada? Y si me acojo a esta, a la hora de jubilarme seria en función de la cotización de los ultimo años? Gracias

    • VidaCaixa 12 junio, 2017 a las 13:23

      Hola Justa, Según establece la ley, la edad mínima de prejubilación es de 61 años con un total de 33 años cotizados a la Seguridad Social en el caso de querer acceder a una jubilación forzosa. Para acogerse a esta opción además se deben cumplir una serie de requisitos: ser demandante de empleo durante al menos los seis meses inmediatamente anteriores a la solicitud y que existan causas económicas, tales como un despido colectivo (ERE), objetivo, resolución judicial, fuerza mayor, muerte, jubilación del empresario o violencia de género. La edad mínima para optar al retiro voluntario es, en cambio, de 63 años con 35 años cotizados. Para solicitar esta modalidad, debes encontrarte en situación de alta o situación asimilada al alta, y al menos dos de los años de cotización deberán estar dentro de los 15 inmediatamente anteriores a la jubilación. Recuerda que se aplican reducciones al importe de la pensión en estos casos. Debes contactar con la Junta de Andalucía para informarte de si existen condiciones específicas por ser mutualista. Para la reducción de jornada también puedes solicitar detalles a la Junta o a la Seguridad Social. Recuerda que esta condición podría suponer un impacto en la cotización aunque existen excepciones.

  • Raquel 11 abril, 2017 a las 15:20

    Buenos dias En febrero de 2017 haré 61 años. Llevaré cotizados mas de 40, pero llevo los últimos años haciendo jornada reducida (6 horas) ¿Podría prejubilarme a los 61 con un contrato de relevo? Muchas gracias

    • VidaCaixa 30 mayo, 2017 a las 16:33

      Hola Raquel. Para solicitar la jubilación parcial es necesario haber alcanzado la edad ordinaria de retiro sin aplicación de coeficientes reductores (este año 2017 la edad ordinaria está fijada en los 65 años y 5 meses si se tienen menos de 36 años y 3 meses cotizados, o 65 si se supera esta cotización), acceder a una jornada de trabajo de entre el 25% y el 50% del tiempo (hasta el 75% si existe contrato de relevo y el relevista tiene jornada completa y un contrato indefinido) y un periodo mínimo de cotización de 15 años, dos de los cuales han de ser anteriores a la solicitud. Por los datos que nos facilitas no cumples estos requisitos. En este post podrás encontrar más detalles.

  • José Luis Z.P. 26 marzo, 2017 a las 0:46

    En marzo de 2.015 fui despedido de una empresa, en la que no llevaba mucho tiempo, por incumplimiento de funciones. Cobro el paro y al ir a solicitar la ayuda para mayores de 55 años, me indica el funcionario, que me lo conceden hasta que cumpla 61 años, que es la primera edad de jubilación, término que nunca había oído. Pensé que esta ayuda era hasta la edad legal de jubilación.Llevo cotizado 36 años y los últimos 20 cotizando por la base máxima y los 5 anteriores muy próxima a la máxima. En junio de este año cumplo 60 años.¿ Es correcto que pueda jubilarme a los 61 años? Si es así ¿ cuanto se podría reducir la pensión? Muchas gracias!

    • VidaCaixa 28 marzo, 2017 a las 12:00

      Hola José Luis, Efectivamente, en tu caso, es el momento en el que puedes solicitar la jubilación anticipada forzosa. Según la última reforma de las pensiones, es posible solicitar la jubilación anticipada forzosa 4 años antes de la edad ordinaria de jubilación que el año que viene está establecida en los 65 años. Así, podrías jubilarte a los 61 años. Deberás acreditar un mínimo de 33 años cotizados a la Seguridad Social, ser demandante de empleo durante al menos los seis meses inmediatamente anteriores a la solicitud y que existan causas económicas, como el despido objetivo que nos mencionas en tu caso. Como bien indicas, se aplicará un coeficiente reductor a tu pensión. Puedes entrar en nuestro simulador para conocer la cuantía exacta que obtendrás. Aquí encontrarás más información.

  • Antonio 21 marzo, 2017 a las 21:03

    Para prejubilarte con 61 puedo si hace 1 año que estoy en la empresa.me refiero si se requiere cierta antigüedad...?

    • VidaCaixa 24 marzo, 2017 a las 13:11

      Hola Antonio, Para solicitar la jubilación anticipada debes tener en cuenta los años cotizados a lo largo de toda la vida laboral y no solo en tu trabajo actual. Hoy la jubilación a los 61 solo es posible solicitando la jubilación anticipada voluntaria o forzosa. En el caso de la forzosa es, por norma y como máximo, cuatro años antes que la ordinaria. Sin embargo, se contempla para casos en los que el trabajador en los que existan causas económicas, como un despido colectivo (ERE), objetivo, resolución judicial, fuerza mayor, muerte, jubilación del empresario o violencia de género. Otra posibilidad es solicitar la jubilación anticipada voluntaria. Según la normativa vigente es posible dos años antes de la edad de jubilación ordinaria. Para poder solicitarla, la Seguridad Social exige acreditar un periodo mínimo de cotización de más de 35 años y estar en situación de alta o en situación asimilada al alta. Recuerda que en ambos casos se aplicará un coeficiente reductor a la cuantía de tu pensión. En este post encontrarás todos los detalles.

  • ramon miralles 13 marzo, 2017 a las 9:10

    tengo 59 años desde el pasado 18/01/1958 cotizados 41 años y estoy trabajando desde hace 38 años en la misma empresa, tengo ganas de jubilarme, ¿que opciones tengo? ¿que puedo proponer? ¿que he de hacer para no perder y jubilarme antes de tiempo?

    • VidaCaixa 14 marzo, 2017 a las 11:20

      Hola Ramon. Siempre que te jubiles antes de la edad ordinaria, se aplicará un coeficiente reductor a la cuantía de tu pensión. Si deseas acogerte a la jubilación anticipada voluntaria, podrías hacerlo dos años antes que la ordinaria. En virtud de la legislación vigente, la edad para poder acceder a la jubilación ordinaria se va incrementando progresivamente. En 2021, cuando cumplirás 63 años, la edad de jubilación ordinaria estará fijada en los 65 años. Por lo tanto podrías prejubilarte al cumplir los 63. Para poder acceder a la jubilación anticipada voluntaria debes cumplir una serie de requisitos establecidos por la Seguridad Social, entre ellos acreditar un mínimo de 35 años cotizados. Según nos indicas, éste sería tu caso. También puedes valorar la alternativa de la jubilación parcial. En este post encontrarás más información.

  • Aurora 20 enero, 2017 a las 22:46

    Tengo 62 años y 41 y 6 meses cotizados. Puedo acogese al paro? Al cumplir los 64 años pasaría a la jubilación anticipada u ordinaria? Gracias

    • VidaCaixa 30 enero, 2017 a las 13:52

      Hola Aurora. En virtud de la legislación vigente, la edad para acceder a la jubilación ordinaria se irá incrementando progresivamente hasta que quede fijada en los 67 años en 2027. En 2019, cuando cumplas los 64 años, la edad fijada para poderte acoger a la jubilación ordinaria estará fijada en 65 años y se exige acreditar un mínimo de 36 años y 9 meses o más de cotización. Por lo tanto, si quisieras jubilarte con 64 deberías solicitar la jubilación anticipada voluntaria. Por norma se puede solicitar dos años antes que la ordinaria, de manera que la podrías solicitar al cumplir 63 años siempre y cuando cumplas el resto de requisitos exigidos por ley. En este post encontrarás todos los detalles. De lo contrario, podrías jubilarte de forma ordinaria al cumplir los 65 puesto que cumples con los requisitos de cotización, tal como nos indicas.

  • Jesús Gómez 2 enero, 2017 a las 12:13

    Mi relación laboral se extinguió en 2010 mediante un ERE colectivo.Tengo suscrito un convenio con la Tesorería de la Seg. Social .Actualmente tengo cotizados 36 años. Nací el 31 de marzo de 1959. Podría jubilarme con 61 años en 2020.

    • VidaCaixa 10 enero, 2017 a las 15:46

      Hola Jesús. Al tratarse de un convenio, debes contactar con la Tesorería de la Seguridad Social.

  • Emilio 25 diciembre, 2016 a las 10:00

    Hola tengo 58 años y 38.cotizados.he sido despedido Objetibo.cuando termine los dos años de paro y uno de aluda tendré 61.año...podreprejuvilarme.? Gracias

    • VidaCaixa 10 enero, 2017 a las 15:46

      Hola Emilio. La jubilación anticipada forzosa es por norma cuatro años antes de la ordinaria. La jubilación ordinaria se irá retrasando progresivamente hasta quedar fijada en 2027 en los 67. En 2019, año en el que cumples los 61, la jubilación ordinaria se establece en los 65 para quienes hayan cotizado 36 años y 9 meses o más. Éste sería tu caso. De esta manera podrías acogerte a la jubilación forzosa siempre que puedas acreditar el cumplimiento de los requisitos que exige la Seguridad Social. Es necesario aportar un mínimo de 33 años cotizados, ser demandante de empleo durante al menos los seis meses inmediatamente anteriores a la solicitud y que existan causas económicas, tales como un despido colectivo (ERE), objetivo, resolución judicial, fuerza mayor, muerte, jubilación del empresario o violencia de género.

  • fernando 24 diciembre, 2016 a las 21:07

    Hola, buenas Mi empresa hace efecctivo un Ere a 31 de Diciembre por causas objetivas y económicas, me acojo a un plan de rentas pues tengo 17 años de antiguedad y 51 años .Voy al paro 2 años y después percibo el salario del plan de rentas y la SS a parte(durante 2+8 años); pero cuando tenga 61 años y el plan finalizado , tendré cotizados 31 años + 9 meses de mili(10 años de paro+plan de rentas;17 años en la empresa+4 años cotizados en otra empresa anterior+9 meses de mili) . La pregunta es: Puedo acogerme a la jubilación anticipada de 61 años a pesar de no tener 33 años cotizados_?. O tendría que pagar yo 1 año y 3 meses a la SS para completar los 33 años? y despues jubilarme con 62 años Puedo volver a trabajar? y no pierdo los derechos del ERE? O dicho de otra manera, como puedo hacer para jubilarme anticipadamente con esta situación. Saludos y muchas gracias.

    • VidaCaixa 10 enero, 2017 a las 15:45

      Hola Fernando. Como bien indicas, para poder acceder a la jubilación voluntaria debes acreditar un mínimo de años cotizados. Concretamente 35 y al menos dos de ésos, deben estar entre los 15 inmediatamente anteriores a la jubilación. Por otro lado, te recordamos que la jubilación anticipada voluntaria es por norma dos años antes de la ordinaria. Según la ley vigente, la edad de jubilación ordinaria irá aumentando progresivamente hasta que quede fijada en los 67 años en 2027. Ese año la jubilación anticipada quedará así fijada en los 65. Según la información que nos facilitas, cumples los 65 en 2030 de modo que sería en ese año cuando podrías acceder a la jubilación anticipada voluntaria siempre y cuando acredites cumplir los requisitos exigidos. En cualquier caso, te emplazamos a contactar con la Seguridad Social para resolver los detalles de tu caso concreto.

  • Jose ramon 23 diciembre, 2016 a las 19:05

    Hola. Estoy en activo puedo prejuvilarme con 61años.

    • VidaCaixa 4 enero, 2017 a las 10:40

      Hola José Ramon. A día de hoy, tal como estipula la ley, la edad de jubilación ordinaria va a ir aumentando progresivamente hasta que en 2027 quede fijada en los 67 años para quienes hayan cotizado menos de 38 años y 6 meses, y en 65 para quienes hayan cotizado más. Es posible acogerse a la jubilación anticipada voluntaria 2 años de la edad ordinaria de jubilación, teniendo en cuenta que se aplicará siempre una reducción sobre la cuantía de tu pensión. Además, al solicitar la jubilación anticipada debes poder acreditar que te encuentras en situación de alta o situación asimilada al alta, que has cotizado un mínimo 35 años, y que de ésos, al menos dos están dentro de los 15 inmediatamente anteriores a la jubilación. En este post encontrarás más información sobre jubilación anticipada.

  • Jesus 12 diciembre, 2016 a las 21:26

    Hola, Mi nombre figura entre los que la empresa entregó como candidato a la prejubilación; cosa que ocurriria en enero de 2018 fecha en la que cumpliria 61 años. Sin embargo, para entonces solo tendría cotizados 31 años a los que, supongo, podria sumar los 16 meses de mili. No llegan pese a todo a los 33 que se exigen. ¿En este caso, que ocurre?¿No puedo prejubilarme?.¿Cuantos meses más debo trabajar?

    • VidaCaixa 10 enero, 2017 a las 15:39

      Hola Jesús. El mejor consejo que podemos darte es que contactes con la Seguridad Social. Podrán informarte sobre tu caso en concreto.

  • Amalia. 13 noviembre, 2016 a las 21:30

    Habláis de más de 30 años para arriba de cotizaciones y que pasa con los que tienen meno años cotizados no contaremos por ejemplo 61 año y 27 años cotizados.agradeceré respuesta.

    • VidaCaixa 21 marzo, 2017 a las 17:19

      Con la última reforma de las pensiones, la edad de jubilación en España aumenta de manera progresiva hasta 2027. En este periodo de 14 años, la edad del retiro ordinario pasa de los 65 a los 67 años, cuando la cotización sea inferior a los 38 años y medio. Con la voluntad de implantar medidas que favorezcan la continuidad de la vida laboral, la misma reforma dificulta el acceso a la jubilación anticipada estableciendo una serie de requisitos a cumplir. Entre ellos figura, como dices, un mínimo de 35 años cotizados. En este post podrás leer más sobre la edad de jubilación.

  • JUAN S. 25 octubre, 2016 a las 15:00

    Cumplo 58 años en diciembre, si me despiden a los 61 añós en un ERE puedo jubilarme? qué tanto por ciento me descontarian de mi actual salario?

    • VidaCaixa 2 noviembre, 2016 a las 12:42

      Hola Juan. Desde 2013 la edad de jubilación ordinaria en España aumenta progresivamente y en 2027 será de 67 años. La última reforma de las pensiones establece que la edad de jubilación forzosa será siempre cuatro años menor que la ordinaria. Durante 2016 la edad para optar a la jubilación anticipada forzosa está fijada en 61 años y 4 meses pero además es necesario acreditar un mínimo de 33 años cotizados a la Seguridad Social, ser demandante de empleo durante al menos los seis meses inmediatamente anteriores a la solicitud y que existan causas económicas, tales como un despido colectivo (ERE), objetivo, resolución judicial, fuerza mayor, muerte, jubilación del empresario o violencia de género. Por otro lado, te recordamos que el acceso a la jubilación anticipada conlleva un coeficiente reductor de la cuantía de la pensión. En este post encontrarás todos los detalles sobre la jubilación forzosa. Si deseas hacer los cálculos sobre la cuantía de tu pensión, aquí puedes acceder a nuestro simulador.

  • DOLORS LUCAS SAHUN 20 octubre, 2016 a las 10:58

    Hola, en noviembre cumplo 61 años, quisiera acogerme a la prejubilación parcial, tengo cotizados 39 años.grácias.

    • VidaCaixa 28 octubre, 2016 a las 13:03

      Hola Dolors. Entre los requisitos que la Seguridad Social establece para la jubilación parcial están el haber alcanzado la edad ordinaria de retiro sin aplicación de coeficientes reductores (65 años y 3 meses si se tienen menos de 35 años y 9 meses cotizados, o 65 si se supera esta cotización), acceder a una jornada de trabajo de entre el 25% y el 50% del tiempo (hasta el 75% si existe contrato de relevo y el relevista tiene jornada completa y un contrato indefinido) y un periodo mínimo de cotización de 15 años, dos de los cuales han de ser anteriores a la solicitud.En este post encontrarás toda la información.

  • Fernando climent martinez 18 octubre, 2016 a las 21:59

    Que ventajas tiene el prejubilarse antes del dia 1 de enero del 2019.teniendo todo los requisitos.o hacerlo mas tarde o incluso esperarse a la jubilacion total a los 65.

    • VidaCaixa 24 octubre, 2016 a las 15:56

      Hola Fernando. En caso de acceder a cualquier modalidad de jubilación anticipada, debes tener en cuenta que se te aplicará un coeficiente reductor a la cuantía de tu pensión. Este coeficiente no se aplica al acceder a la jubilación ordinaria. Además, deberás acreditar el mínimo exigido de 35 años cotizados para poder jubilarte de forma anticipada. Por otro lado, debes tener en cuenta que, tal como estipula la ley, la edad de jubilación ordinaria va a ir aumentando progresivamente hasta que en 2027 quede fijada en los 67 años. También aumenta en virtud de la misma normativa, la base de cotización necesaria para acceder a la jubilación ordinaria. En función de la edad que tengas, de los años que hayas cotizado y del año en que accedas a la jubilación, variará la cuantía de tu pensión. En este post encontrarás todos los detalles sobre el progresivo incremento de la edad de jubilación.

  • rosa 14 octubre, 2016 a las 12:29

    hola, soy personal laboral gobierno cantabria puedo voy a prejubilarme a los 61 años con contrato de relevo puedo también acogerme a la jubilación anticipada a los 63 años por tener mas de 40 años cotizados?

    • VidaCaixa 18 octubre, 2016 a las 20:39

      Hola Rosa. Te aconsejamos que contactes con la Seguridad Social para conocer los detalles de tu caso concreto.

  • Francisco marti Ridaura 2 octubre, 2016 a las 4:03

    Fui despedido improcedente de la empresa el día 1/07/2016 hasta esa fecha llevaba 41 años cotizados, desde ese día estoy cobrando el paro hasta el 31/062017. Mi pregunta es si puedo jubilarme con 61 años.

    • VidaCaixa 4 octubre, 2016 a las 13:09

      Hola Francisco. Durante 2017 la edad para optar a la jubilación anticipada forzosa está fijada en 61 años pero además es necesario acreditar un mínimo de 33 años cotizados a la Seguridad Social, ser demandante de empleo durante al menos los seis meses inmediatamente anteriores a la solicitud y que existan causas económicas, tales como un despido colectivo (ERE), objetivo, resolución judicial, fuerza mayor, muerte, jubilación del empresario o violencia de género. No nos indicas cuándo cumples los 61 pero, por la información que nos facilitas, cumples el resto de requisitos. Por otro lado, te recordamos que el acceso a la jubilación anticipada conlleva un coeficiente reductor de la cuantía de la pensión. Si deseas hacer los cálculos para conocer cuál será la cuantía de tu pensión, aquí puedes acceder a nuestro simulador.

  • JESUS 8 septiembre, 2016 a las 11:26

    buenos dias, tengo 61 años y 40 años cotizados si dijera de jubilarme a los 63 años como me quedaria la pension gracias y un saludo estoy en el regimen general

    • VidaCaixa 19 septiembre, 2016 a las 13:36

      Hola Jesús. Si cumples los requisitos para acogerte a la jubilación anticipada voluntaria debes tener en cuenta que se aplica un coeficiente reductor a la cuantía de la pensión. Puedes calcular cuál será exactamente tu pensión a través de nuestro simulador. Puedes revisar los requisitos para la jubilación anticipada voluntaria en nuestro post: ¿Cómo me puedo jubilar anticipadamente?

  • luis Álvarez gomez 30 agosto, 2016 a las 12:17

    Fui despedido en abril de 2011 (40 años cotizados).acualmente llevo año y medio trabajando.si me ddespidieran podria recupuerar el derecho a los 61?. O tendria ya que esperar a los 63.gracias

    • VidaCaixa 16 septiembre, 2016 a las 14:44

      Hola Luis. Desde 2013 la edad de jubilación ordinaria en España aumenta progresivamente y en 2027 será de 67 años. La última reforma de las pensiones establece que la edad de jubilación voluntaria será siempre 2 años menor que la ordinaria, por lo que en 2017 quedará fijada en los 63 para las personas que hayan cotizado 36 años y 3 meses o más como es tu caso. Dado que se trata de una aplicación progresiva la edad para acceder a la jubilación anticipada voluntariamente dependerá del año que desees jubilarte. Para acceder a la jubilación anticipada voluntaria, deberás encontrarte en situación de alta o situación asimilada al alta, deberás acreditar como mínimo 35 años cotizados, éste es tu caso según nos indicas, y de esos, al menos dos deberán estar dentro de los 15 inmediatamente anteriores a cuando quiera uno jubilarse. Por otro lado, te recordamos que el adelanto de la jubilación supone una penalización en la cuantía de la pensión. Te recomendamos que leas este post sobre la jubilación anticipada.

  • francisco 16 julio, 2016 a las 18:58

    tengo 60 años al septiembre cumplo 61 yquiero jubilarme tengo una minusbalia del 65 por ciento ten go 39 años cotizados entre el regimen general yla argaria soy soltero que cuantia de pension cobrare gracias

    • VidaCaixa 25 julio, 2016 a las 12:59

      Hola Francisco. Dadas las circunstancias de tu caso particular, te recomendamos que te pongas en contacto con la Seguridad Social para que puedan informarte.

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