Castellano
VidaCaixa Blog

Prestaciones, indemnizaciones por despido… las rentas que no tributan en el IRPF

Prestaciones, indemnizaciones por despido… las rentas que no tributan en el IRPF

¿Cómo justificar ante Hacienda el cobro de una indemnización por despido?, ¿debo declarar una indemnización de la Administración pública?, ¿y la de un seguro de accidentes? Son preguntas más que pertinentes para saber a qué atenernos, para hacer nuestros cálculos. En principio no se tributa por muchas de estas pagas, aunque conviene conocer los detalles. Los descubrimos a continuación.

Haz tu simulación: ¿Quieres saber cuánto cobrarás cuando te jubiles?

Indemnización por despido

Como norma general, las indemnizaciones por despido cuentan como rendimientos del trabajo y, por tanto, hay que declararlo como tal ante Hacienda. Sin embargo, existen una serie de exenciones importantes contenidas en la ley del IRPF en su artículo 7.

El límite está en las pagas que recoge el Estatuto de los Trabajadores. Esa norma regula las compensaciones por despido que debe recibir obligatoriamente el trabajador. Otra cosa es que se negocie una prestación más alta, excedente por el cual deberemos tributar.

Las indemnizaciones que recoge el Estatuto de los Trabajadores son las siguientes:

  • Despido improcedente. Se pagan 33 días por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades.
  • Despido objetivo. Se pagan 20 días por año trabajado, con un tope de 12 mensualidades.

También estarán exentas las indemnizaciones fruto de una sentencia judicial al recurrir el despido.

Para todas las indemnizaciones hay que tener en cuenta un límite: 180.000 euros. Si lo superamos (aunque sea la indemnización contenida en el Estatuto de los Trabajadores) se deberá tributar por lo que supere esa cifra.

Pensiones y prestaciones de la Seguridad Social y otras

En este capítulo también hay un buen catálogo de exenciones fiscales. Respecto a prestaciones, quedan exentas las siguientes:

  • Prestaciones de la Seguridad Social por incapacidad permanente absoluta o gran invalidez (siempre que esas pagas no excedan el límite legal, como ocurría en el caso de las indemnizaciones por despido).
  • Ayudas por nacimiento, parto o adopción.
  • Prestaciones por cuidado de personas dependientes (las recogidas en la Ley de Dependencia).
  • Prestación de desempleo si se recibe como pago único.
  • Prestaciones públicas por maternidad de las comunidades autónomas y ayuntamientos.
  • Las rentas mínimas de inserción que pagan algunas comunidades autónomas y
    ayuntamientos, siempre que no superen 1,5 veces el IPREM (que actualmente está fijado en 7.519,59 euros anuales).

Lee también: Tipos de incapacidad, ¿cómo afectan a la pensión?

Respecto a pensiones, quedan liberadas del pago a Hacienda las siguientes:

  • Pensiones por inutilidad o incapacidad permanente del régimen de clases pasivas (un régimen que, por cierto, está en fase de extinción).
  • Pensiones de orfandad.
  • Pensiones reconocidas a personas que sufrieron lesiones durante la guerra civil española.

Otras indemnizaciones y pagos de seguros

Quedan exentas las pagas del Estado destinadas a víctimas de actos de terrorismo y las pensiones que se pagan por haber recibido medallas y condecoraciones por esos mismos hechos. También quedarán fuera las ayudas recibidas por los afectados del Virus de la Inmunodeficiencia Humana (VIH).

¿Y los seguros? Algunas indemnizaciones, aunque provengan de estas entidades privadas, también pueden quedar libres del descuento de la Agencia Tributaria. Es el caso de las compensaciones por daños personales en seguros de accidentes. Sin embargo, hay una importante excepción que imposibilita evitar la ventanilla de Hacienda: haber desgravado las primas anteriormente en la declaración de la renta.

Lee también: La parte injusta de la vida

También es preciso tener en cuenta que lo exento tiene un límite: que la paga no supere lo que contempla la ley en compensación por el daño sufrido (Anexo de la Ley sobre Responsabilidad Civil y Seguro en la Circulación de Vehículos a Motor).

Son, en resumen, indemnizaciones resultado de cuestiones en muchas ocasiones traumáticas. Se trata de situaciones que queremos evitar en nuestra vida pero que en muchas ocasiones no podemos eludir. Momentos excepcionales que el Estado tiene en cuenta, motivo por el cual se contemplan estas exenciones.

Esto también te gustará

Y tú, ¿tienes alguna duda?

  • Josemaria 23 junio, 2019 a las 18:16

    Hola soy autonomo y estuve dado de baja 3 meses por operacion de cataratas percivi unos 1700 € y ahora al hacer la declaracion me piden 800 y pico euros o sea practicamente la mitad ¿ es. Normal ?

    • Vidacaixa 25 julio, 2019 a las 12:18

      Hola Josemariacomo indica en este post, hay excepciones en la tributación de prestaciones de la seguridad social, en tu caso, al no ser una incapacidad absoluta y permanente o una gran invalidez no estaría excluida del pago.En todo caso en atención telefónica de Hacienda pueden ver tu caso más concreto y así darte una ayuda más personalizada. 

  • Elena 21 junio, 2019 a las 17:18

    Buenas tardes, En un juicio por agresión la parte ganadora ha recibido una indemnización y un importe en concepto de intereses. ¿ estos importes tributan?¿ las costas judiciales que ha tenido que pagar el perdedor también tengo que declararlas?¿ en que casillas?¿tendría que consignar el importe integro recibido o un porcentaje? Muchas gracias.

    • Vidacaixa 25 julio, 2019 a las 12:21

      Hola Elena,para una consulta más personalizada puedes llamar al teléfono de ayuda para la renta. 

  • Uerdes De Oliveira 14 junio, 2019 a las 22:47

    Hola,trabajo en una empresa en españa ha 30 meses de lunes a domingo una 12 horas al día mi gustaría una información si tengo directo de cobrar estas horas extras durante estos 30 meses que pasa 3000 horas en ese tiempo gracias

    • Vidacaixa 25 julio, 2019 a las 11:51

      Hola Uerdes,respecto a las horas extraordinarias, puedes consultar en el BOE el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo en el siguiente link.

Pregunta a nuestros expertos

Todos los campos son obligatorios

Esta web utiliza cookies para mejorar la experiencia de navegación. Si continuas navegando, consideremos que aceptas su uso. Más información aquí.