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[F38] [NdP-157] “Es urgente adaptar los sistemas de pensiones a las cambiantes circunstancias económicas y demográficas”

“Es urgente adaptar los sistemas de pensiones a las cambiantes circunstancias económicas y demográficas”

BARCELONA, 31 DE octubre DE 2012
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Hoy se ha celebrado el 5º Foro de Comisiones de Control, promovido por el Plan de Pensiones de Empleados de ”la Caixa” y patrocinado por VidaCaixa Previsión Social.

Hoy se ha celebrado el 5º Foro de Comisiones de Control

La 5ª edición del Foro ha logrado una asistencia de más de 300 personas entre miembros de las comisiones de control de planes de pensiones, representantes de empresas, organizaciones patronales y sindicatos.

El 42% de los asistentes estaría a favor de crear una oficina del partícipe para asesorarles sobre la jubilación.

El 89% de las personas que han asistido al Foro considera que la pensión pública no será suficiente para vivir como desearían.

En estos momentos de crisis, para disminuir riesgos, el 43% del público asistente optaría por políticas de inversión tradicionales con mayor diversificación.

Mario Berenguer, Director General de VidaCaixa Grupo, ha destacado en la clausura que “ahora es más urgente que nunca diseñar y poner en práctica estrategias globales para adaptar los sistemas de pensiones a las cambiantes circunstancias económicas y demográficas.”

 

Barcelona, 31 de octubre de 2012.- Hoy se ha celebrado el 5º Foro de Comisiones de Control, promovido por el Plan de Pensiones de Empleados de ”la Caixa” y patrocinado por VidaCaixa Previsión Social. Un evento sectorial que reúne a gestoras, miembros de comisiones de control, tanto por la parte patronal como por la parte sindical, consultores, brokers, directores de recursos humanos, etc… para debatir, contrastar opiniones y conocer las novedades relativas a los planes de pensiones de empleo.

La convocatoria ha contado con la presencia de más de 300 asistentes, entre miembros de las Comisiones de Control, representantes de empresas, organizaciones patronales y sindicatos.

Antonio Trueba, Subdirector General Comercial de VidaCaixa Grupo, ha abierto esta edición del Foro, destacando que, por primera vez, ha contado con un lema: “Innovando juntos, sin secretos”, que invita a continuar en la línea que ha caracterizado a estos encuentros: conocer, compartir, debatir, analizar siempre con sentido proactivo, trabajando conjuntamente en acercar posiciones.

También durante la sesión de apertura, Jordi Gual, Director Ejecutivo y Economista Jefe de "la Caixa" y Profesor de Economía de IESE, se ha centrado en las perspectivas de la economía española, manifestando que el proceso de ajustes en la eurozona es un camino lento y complejo y, que en el caso de España, “tiene que ser el sector exterior el que empuje la recuperación económica: ahí está la clave”.

Paneles de debate y votación digital

La quinta edición del Foro se ha desarrollado en torno a dos paneles. El primero de ellos, bajo el título: “La gestión de los Planes de Pensiones de Empleo en un entorno de crisis”.

Todos los ponentes han coincidido en la necesidad de que Comisiones de Control, gestoras y consultoras trabajen en equipo, especialmente en este entorno tan complicado a nivel económico en el que para gestionar el riesgo de las inversiones es necesario buscar nuevas soluciones. Una de las soluciones que ya están adoptando planes importantes, como el de Endesa, es asegurar parte de su patrimonio.

Otro aspecto que se ha tratado en el primer panel es la importancia de la comunicación, concluyendo que existe todavía un amplio margen de mejora en cuanto a la claridad de la información que reciben los partícipes. En este sentido, el resultado del voto digital ha mostrado que el 42% de los asistentes estaría a favor de crear una oficina del partícipe para asesorarles sobre la jubilación.

La otra pregunta que se ha formulado tras el panel ha sido sobre la rentabilidad que se espera en los planes de pensiones de empleo en 2013, y el 86% cree que podría oscilar entre el 0 y 5%.

Debate sobre los resultados del Barómetro de Planes de Pensiones de Empleo

La segunda sesión se ha centrado en los resultados del Barómetro realizado por VidaCaixa. Los miembros de las Comisiones de Control valoran positivamente la información que reciben de las gestoras y los resultados obtenidos en la gestión de las inversiones, relativos a la maximización de la rentabilidad respecto al riesgo asumido.

En este contexto de crisis, es especialmente relevante que el 44% de los miembros de Comisiones de Control siga considerando que las inversiones socialmente responsables son un valor irrenunciable. De hecho, según el Barómetro, el 73% de los miembros de las comisiones de fondos de mayor patrimonio manifiestan una preocupación explícita por este tipo de inversiones.

Por último, se han puesto sobre la mesa distintas posibilidades para adaptar los Planes de Pensiones de Empleo al contexto económico. La actual situación económica abre el debate hacia productos que aseguren la rentabilidad del Fondo, como las pólizas de seguro, sobre las que aún hay bastante desconocimiento, pero de las que se valora muy positivamente la tranquilidad y garantía de rentabilidad que aportan.

En este sentido, las preguntas lanzadas al público han reflejado que el 43% optaría en estos momentos por políticas de inversión tradicionales con mayor diversificación, para disminuir riesgos, mientras que el 23% preferiría un aseguramiento parcial del Plan de Pensiones de Empleo (ciclo de vida).

Acto de clausura

Mario Berenguer, Director General de VidaCaixa Grupo y Francisco de Blas, Subdirector General de Planes y Fondos de Pensiones, de la Dirección General de Seguros, han sido los encargados de clausurar el 5º Foro de Comisiones de Control.

En un entorno en el que el envejecimiento de la población es un reto importante para los sistemas de pensiones en toda Europa, Mario Berenguer ha destacado que “ahora es más urgente que nunca diseñar y poner en práctica estrategias globales para adaptar los sistemas de pensiones a las cambiantes circunstancias económicas y demográficas.”

Asimismo, el Director General de VidaCaixa Grupo ha querido recalcar la importancia que tiene aprovechar la coyuntura actual para afrontar con valentía el inmenso reto al que se enfrenta nuestra sociedad en cuanto a las pensiones de los ciudadanos: “El objetivo básico de los sistemas de pensiones es proporcionar unos ingresos adecuados por jubilación y permitir que la gente mayor disfrute de un nivel de vida digno y goce de independencia económica. Si bien las reformas recientes de las pensiones públicas han tendido a mejorar o mantener el nivel de protección frente a la pobreza, en el futuro la mayoría de ellas se traducirá en tasas de remplazo más bajas (la pensión de jubilación comparada con el último salario).”

Por su parte, Francisco de Blas ha expresado las inquietudes de los ciudadanos con respecto a la previsión social, afirmando que “pretendemos una información más completa, pero que a su vez sea más sencilla y comprensible”. Para concluir, el Subdirector General ha recalcado que “para el desarrollo de la previsión social complementaria se necesitan más factores, además de incentivos fiscales, siendo clave el apoyo de todos los agentes sociales para conseguirlo”.

Foro de Comisiones de Control

El Foro de Comisiones de Control es una plataforma destinada a liderar las reflexiones de los expertos en torno a la previsión social empresarial en España. El objetivo del Foro es ofrecer a la sociedad en general y al sector financiero y empresarial en particular, un canal de comunicación y diálogo sobre los planes y fondos de pensiones de empleo y sobre la previsión social empresarial en España. Las ponencias de este 5º Foro de Comisiones de Control estarán disponibles en www.forocomisionescontrol.net.

VidaCaixa Grupo, S.A., el Grupo Asegurador de “la Caixa”, integrado en CaixaBank, se compone de las siguientes sociedades: el 100% de VidaCaixa, entidad líder en previsión social complementaria en España; el 49,9% de SegurCaixa Adeslas, y el 100% de AgenCaixa, Agencia de Seguros. Ricardo Fornesa es el Presidente de VidaCaixa Grupo, Tomás Muniesa es el Vicepresidente Ejecutivo-Consejero Delegado y, Mario Berenguer, el Director General.

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