VidaCaixa S.A.U. de Seguros y Reaseguros, ofrece a los residentes del País Vasco este producto de ahorro a largo plazo totalmente flexible y que goza de un excelente tratamiento fiscal.

Su funcionamiento está supervisado por el departamento del Gobierno Vasco competente en materia de entidades de previsión social voluntaria.

La normativa establece, asimismo, un régimen de información a los socios y beneficiarios, mediante el cual se les informa entre otros aspectos del valor de los derechos económicos, de la rentabilidad generada y de cualquier modificación que pueda afectar al plan.

En un plan de previsión (EPSV) el socio protector será la empresa o empresas que promueve/n el plan de previsión y la entidad depositaria, en nuestro caso, Cecabank, S.A.

Ventajas del plan de previsión de empleo

• Diversas modalidades:
  • Plan de previsión de empleo: se diseña un plan nuevo a medida, de acuerdo con los requerimientos del compromiso.
  • Plan de previsión de empleo de promoción conjunta con diseño estandarizado.
• Existen mecanismos de información permanente las 24 horas de día y los 365 días del año a disposición del cliente:
  • Vías de información de fácil acceso: internet, cajeros electrónicos de ”la Caixa”.
• Asesoramiento personalizado y asignación de un gestor de la cuenta.
• Aportaciones voluntarias en el caso de que el plan lo prevea, para optimizar la rentabilidad financiero-fiscal.

Coberturas del plan de previsión de empleo

Las que se establezcan en el reglamento de prestaciones que instrumenta el plan de previsión social de empleo, pudiendo ser prestaciones vinculadas a la jubilación, incapacidad permanente o invalidez para el trabajo, fallecimiento, dependencia, desempleo de larga duración y enfermedad grave

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