Los planes de pensiones de empleo de promoción conjunta permiten a pequeñas y medianas empresas ofrecer a sus trabajadores un plan de ahorro para la jubilación con el mismo tratamiento fiscal previsto para el resto de planes de pensiones de empleo, sin necesidad de crear un plan propio desde cero.
Estos planes permiten a varias empresas adherirse a un mismo plan ya constituido, compartiendo estructura y gestión. Esto reduce costes, simplifica trámites y facilita que empresas de distinto tamaño puedan ofrecer sistemas de previsión social complementaria a su plantilla.
Los planes de pensiones de empleo de promoción conjunta constituyen una alternativa para que múltiples empresas accedan a un sistema colectivo de previsión social, favoreciendo la implantación de planes de empleo conforme al marco legal vigente.