Son planes de previsión social diseñados específicamente para trabajadores por cuenta propia
del País Vasco. Ofrecen ventajas fiscales, comisiones reducidas y una cobertura completa ante
diversas contingencias.

• CABK Equilibrio Autónomos: Renta fija mixta, con un perfil más conservador (25% en renta variable).
• CABK Crecimiento Autónomos: Renta variable mixta, con mayor potencial de rentabilidad (40% en renta variable).

Ambos tienen un perfil de riesgo medio y están pensados para adaptarse a diferentes perfiles
de ahorro.

Cualquier persona autónoma del País Vasco, así como sus empleados si el autónomo decide
incluirlos.

Los planes cubren:

• Jubilación
• Incapacidad permanente o invalidez
• Fallecimiento
• Enfermedad grave
• Desempleo de larga duración
• Situaciones de dependencia

• Reducción adicional de hasta 4.000 € anuales por aportaciones a estos planes.
• Compatible con los 5.000 € de reducción por planes individuales.

Puedes hacer aportaciones:

• Periódicas o puntuales
• Extraordinarias, si lo deseas
• En nombre propio o en favor de tus empleados

Sí. Puedes movilizar tus derechos desde otros planes, aunque no sean PPSE Preferentes.
Solo puedes traspasar tus derechos hacia otros PPSE Preferentes.

Solo cuando ocurra una de las contingencias cubiertas.
No se permite el rescate libre por antigüedad.

• En forma de renta financiera (mínimo 15 años)
• En forma de renta vitalicia
• En forma de capital si el importe es inferior a 39.466 € 1
• O una combinación de ambas (mixto)

Ambos planes tienen una comisión total de solo 0,45%, lo que maximiza la rentabilidad neta
para el socio.

Pasas a ser una persona socia en suspenso, pero mantienes tus derechos económicos y
puedes reactivarlos o movilizarlos a otro PPSE Preferente.

Cada plan cuenta con una Comisión de Seguimiento con representación de las Cámaras de
Comercio y de los propios autónomos, garantizando transparencia y control.