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Soluciones de Ahorro y previsión

Unit Linked para Empresas

La solución de ahorro e inversión que fideliza a tu equipo clave



Destacado - Una apuesta de futuro para quienes más valor aportan

Una apuesta de futuro para quienes más valor aportan

El Unit Linked de VidaCaixa es un seguro de ahorro promovido por la empresa y dirigido a perfiles estratégicos como directivos y responsables. Permite realizar aportaciones en su nombre, y combina ahorro, protección y libertad de inversión. Una fórmula flexible, fiscalmente eficiente y con alto valor añadido para tu equipo.

 

En un Unit Linked, la empresa realiza aportaciones periódicas o puntuales a favor de ciertos empleados. Estas aportaciones se invierten en cestas con distintos perfiles de riesgo, que la empresa selecciona en función de sus objetivos y los del colectivo asegurado. En este tipo de soluciones, el tomador asume el riesgo de las inversiones vinculadas. Además, pueden incorporarse coberturas de riesgo como fallecimiento o incapacidad.

Ventajas - Unit Linked para Empresas

Si quieres impulsar la previsión social en tu empresa

  • Es una solución que te permite mejorar la estabilidad económica de tu plantilla en el momento de la jubilación o ante imprevistos como fallecimiento e invalidez.

  • Permite aprovechar la evolución de los mercados, con una visión a medio y largo plazo.

  • Posibilidad de modificar la cesta de inversión por parte del tomador.

  • Posibilidad de ciclo de vida o trayectoria vital.

  • Flexibilidad en las formas de cobro de las prestaciones.

Ventajas

  • Rentabiliza la estrategia retributiva.

  • Puede ofrecerse a toda la plantilla.

  • Permite el control de los costes futuros en beneficios sociales.

Si quieres impulsar el compromiso de tus empleados clave

  • Es una solución diseñada para incentivar y retener a personas clave dentro de la empresa.

  • Permite recompensar la vinculación de los directivos, socios, administradores, miembros del consejo de administración y personas con relación mercantil.

  • Posibilita reconocer el esfuerzo de las personas clave, que marcan la diferencia, al poder vincular el cobro de la prestación a la consecución de resultados estratégicos.

  • Flexibilidad en las formas de cobro de las prestaciones.

Ventajas

  • Ayuda a mantener y reconocer a los empleados clave.

  • La empresa puede vincular el cobro de la prestación a la consecución de resultados.

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PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes sobre Unit Linked

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