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Soluciones de protección para empresas

Asegura la tranquilidad de tu plantilla

Proteger a las personas trabajadoras es una de las decisiones más importantes para cualquier empresa. Con nuestras soluciones de protección para empresas de VidaCaixa, dispones de una cobertura que aúna seguridad, cumplimiento y bienestar. Además, se adapta al tamaño y a las necesidades de cada organización.

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PRODUCTOS

Soluciones de protección para empresas

Los seguros de VidaCaixa te permiten ofrecer protección a tu plantilla frente a imprevistos como fallecimiento, incapacidad permanente o accidentes. Cumples con las obligaciones del convenio y, al mismo tiempo, refuerzas la confianza de las personas que forman parte de tu empresa. Una forma sencilla y eficaz de cuidar del presente y del futuro.

Soluciones de protección para empresas

Seguros de Vida Colectivos

Cumples de forma sencilla con los compromisos con tu plantilla y evitas preocupaciones.
Ofreces a la plantilla una protección personalizada ante fallecimiento o incapacidad permanente.
Refuerzas la confianza y el compromiso en la empresa, al tiempo que cuidas también de las familias de tus empleados.
Te beneficias fiscalmente al poder deducir las primas en el Impuesto de Sociedades.

Soluciones de protección para empresas

Seguros Colectivos de Accidentes

Proteges a la plantilla frente a accidentes, dentro y fuera del trabajo.
Eliges las coberturas que mejor se adaptan a la actividad de la empresa.
Accedes a una solución más económica que un seguro de vida completo.
Aportas un valor extra al equipo, puesto que complementan otras coberturas ya contratadas.

Beneficios - Soluciones de Protección

Beneficios

Cumples con el convenio colectivo de forma sencilla

Con los seguros de vida y accidentes de VidaCaixa tienes la tranquilidad de cumplir lo que exige la normativa laboral y los convenios colectivos, de manera ágil y sin complicaciones.

Refuerzas el compromiso con la plantilla

Cuando la empresa protege a las personas, el equipo lo percibe y lo valora. Con estos seguros, ofreces respaldo económico a la plantilla y a sus familias ante cualquier imprevisto, lo que fortalece la confianza mutua.

Haces crecer la confianza en la empresa

Una organización que cuida a quienes la forman transmite seguridad y estabilidad. Estos seguros refuerzan tu imagen como empresa responsable y comprometida, lo que mejora la motivación interna y la atracción de talento.

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PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes sobre los seguros de vida y accidentes para empresas

¿Te quedan dudas sobre nuestras soluciones de protección para empresas? Consulta nuestra guía de preguntas frecuentes para resolver tus dudas sobre nuestros productos.

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¿Qué son las soluciones de protección para empresas de VidaCaixa y por qué son importantes?
- Las soluciones de protección para empresas son seguros diseñados para dar seguridad a las personas trabajadoras frente a imprevistos como fallecimiento, invalidez o accidentes. Permiten cumplir con las obligaciones del convenio, refuerzan el bienestar laboral y se adaptan a las necesidades de cada organización.
¿Qué tipos de soluciones de protección para empresas ofrece VidaCaixa?
- VidaCaixa pone a disposición de las empresas dos grandes soluciones de protección: los seguros de vida colectivos y los seguros colectivos de accidentes. Ambas opciones se adaptan al tamaño, actividad y necesidades de cada organización, y facilitan el cumplimiento del convenio colectivo y la normativa laboral.
¿Qué beneficios obtiene la empresa al contratar estos seguros?
- Cumple de forma sencilla con el convenio y la normativa laboral, lo cual evita preocupaciones. Refuerza el compromiso del equipo al ofrecer respaldo económico ante imprevistos. Mejora la confianza en la empresa y su imagen como organización responsable. Además, contribuye a la motivación interna y a la atracción de talento.
¿Cuándo conviene que una empresa contrate seguros de protección para su plantilla?
- Cuando el convenio exija cubrir contingencias como fallecimiento, invalidez o accidentes, pero también cuando la empresa quiera reforzar su compromiso y bienestar laboral.

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