Soluciones de Ahorro y previsión
Planes de Previsión Social Empresarial
Ahorro colectivo con beneficios fiscales para tu empresa y tu plantilla
La tranquilidad de estar protegido
Con los Planes de Previsión Social Empresarial (PPSE) de VidaCaixa, tu empresa puede ofrecer a su plantilla una solución de ahorro estable, fiscalmente eficiente y alineada con su compromiso a largo plazo. Una apuesta segura para cuidar del futuro y del presente.
Es un instrumento de previsión social voluntario que permite a tu empresa realizar aportaciones periódicas o puntuales a favor de su plantilla, con el objetivo de constituir un ahorro para su jubilación. El capital se invierte y la persona trabajadora lo recibe al jubilarse o ante contingencias previstas como fallecimiento o incapacidad permanente. Adicionalmente, puede contemplar supuestos de rescate en caso de desempleo de larga duración o enfermedad grave.
Ventajas
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Las aportaciones de la empresa son deducibles en el Impuesto de Sociedades y no suponen retribución en especie para la persona trabajadora (hasta los límites establecidos). Una fórmula fiscalmente muy eficiente.
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Los planes de previsión social empresarial se convierten en un beneficio social muy valorado, que mejora la propuesta de valor al empleado y refuerza su compromiso con la empresa.
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Permite definir importes, colectivos cubiertos, periodicidad y estructura del plan según las necesidades de tu empresa o los acuerdos con los representantes de las personas trabajadoras.
¿A quién va dirigido?
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A cualquier empresa que quiera reforzar su política de beneficios y cuidar de su plantilla con un plan de ahorro a largo plazo. Es especialmente útil para:
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Cumplir acuerdos recogidos en convenios colectivos.
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Ofrecer una compensación adicional en forma de previsión social.
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¿Qué diferencia hay entre un plan de previsión social empresarial y un plan de pensiones individual?
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¿Qué ocurre si una persona trabajadora deja la empresa?
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¿Qué fiscalidad tienen las aportaciones y prestaciones?
