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Planes de pensiones de empleo simplificado

[Beneficios]Planes de pensiones de empleo PESC

BENEFICIOS

Flexibilidad

La autogestión del plan de pensiones de empleo simplificado a través de nuestra plataforma VidaCaixa Aporta+ permite que puedas realizar las gestiones en el momento que desees.

Ventajas Fiscales

Los beneficios son para la empresa, empleados de la empresa, los trabajadores por cuenta propia y los autónomos.

Comodidad

Toda la gestión del plan tanto para el partícipe como para la empresa o el empleador se realizan desde VidaCaixa Aporta+, nuestra plataforma de gestión de estos planes.

Transparencia

Con información permanente a disposición del cliente las 24 horas del día por cualquiera de las vías habilitadas.

Seguridad

El plan de pensiones de empleo simplificado se gestiona a través VidaCaixa Aporta +, un entorno seguro donde cada usuario debe estar correctamente autenticado y realiza sus gestiones con un alto estándar de seguridad y confidencialidad.

Asesoramiento

Asesoramiento personalizado y con el acompañamiento de un gestor de la cuenta.

[Texto SEO]Planes de pensiones de empleo simplificado FAQ



PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes sobre planes de pensiones de empleo simplificados

¿Te quedan dudas sobre los planes de pensiones de empleo simplificados? No te preocupes, consulta nuestra guía de preguntas frecuentes para saber todo lo que necesites sobre nuestros productos y sobre todas las cuestiones relacionadas a los planes de pensiones de empleo simplificados que puedan afectar a tu empresa y a tus empleados. No te quedes con la duda y sigue leyendo.


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  • ¿Qué son los planes de pensiones de empleo simplificados?

    • Los planes de pensiones de empleo simplificados son productos de previsión que:

      • Permiten cumplir con las obligaciones que marca el convenio del sector y ayudan a planificar el ahorro para la jubilación de las personas trabajadoras.
      • Permiten a los trabajadores por cuenta propia y autónomos disponer de un plan específico para ellos (PPES ATA). 

  • ¿Quién puede ser partícipe de un plan de pensiones de empleo simplificado?

    • Pueden ser partícipes de un plan de pensiones de empleo simplificado las personas físicas para las que se crea el plan.

  • ¿Qué tipos de aportaciones se pueden hacer en un plan de pensiones de empleo simplificado?

    • Hay dos tipos de aportaciones: 

      • Aportaciones obligatorias: las que efectúa la empresa a sus empleados.
      • Aportaciones voluntarias: las que pueden hacer los empleados (partícipes).

  • ¿Cuánto se puede aportar a un plan de pensiones de empleo simplificado?

    • El límite general de aportaciones a cualquier sistema de previsión social es de 1.500 €. 

      • En el caso de personas trabajadoras, este límite se podrá incrementar en 8.500 € adicionales (hasta un total de 10.000 €) si el incremento proviene de contribuciones empresariales o de aportaciones de la persona trabajadora por importe igual o inferior a los importes de la contribución empresarial. 
      • Y en el caso de trabajadores por cuenta propia y autónomos, podrán incrementar el límite general en 4.250 € adicionales (hasta un total de 5.750 €) las aportaciones a planes de pensiones de empleo simplificados.
         




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