PLANES DE PENSIONES PARA EMPRESAS
Planes de Pensiones para Asociaciones
Contribuye a la planificación del ahorro a largo plazo de tus asociados
Tu colectivo, más fuerte que nunca
En VidaCaixa ofrecemos planes de pensiones diseñados especialmente para asociaciones y entidades representativas.
Una solución colectiva, flexible y que permite a los asociados planificar el ahorro a largo plazo a través de un sistema de previsión social complementaria.
Además, los planes de pensiones para asociaciones facilitan el respaldo colectivo y ofrecen a los miembros una herramienta orientada a la planificación de su jubilación, lo que refuerza el vínculo y el valor de pertenencia dentro de la entidad.
Ventajas
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Accederás a la gestión colectiva, con condiciones adaptadas al poder de negociación del colectivo.
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Cada asociado puede ajustar su ahorro en función de su situación personal.
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Inversión diversificada y gestionada por profesionales líderes en el sector, con total transparencia y seguimiento online desde VidaCaixa Aporta+.
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Ofrecer un plan de pensiones para la asociación contribuye a reforzar la propuesta de valor de la entidad y la vinculación de las personas asociadas.
Coberturas
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Jubilación: Es la cobertura principal; permite a la persona trabajadora disponer del ahorro acumulado al alcanzar la edad de jubilación.
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Incapacidad laboral: En caso de invalidez permanente, total o absoluta, el partícipe puede acceder anticipadamente a los derechos consolidados.
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Fallecimiento: En caso de fallecimiento, los beneficiarios designados o herederos legales pueden recibir el capital acumulado.
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Gran invalidez: Permite el acceso a las prestaciones en situaciones de dependencia severa o gran dependencia legalmente reconocidas.
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¿Qué es un plan de pensiones para asociaciones?
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¿Quién puede contratar un plan de pensiones a través de una asociación?
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¿Qué ventajas fiscales tienen los planes de pensiones para asociaciones?
