PLAN DE PREJUBILACIONES

El servicio integral que gestiona la reestructuración de tu empresa.

Mujer de negocios sonriente hablando por teléfono móvil en un moderno edificio de oficinas.

[F8]plan de jubilacion anticipada

La serenidad de una buena negociación con el plan de jubilación anticipada

En VidaCaixa te ayudamos a alcanzar acuerdos en tu empresa con la serenidad de llevar a cabo una buena negociación. Con el plan de prejubilaciones podrás gestionar de manera integral la reestructuración de la plantilla, con un servicio de consultoría que te aconsejará sobre la mejor vía para llegar al acuerdo con los empleados. Si vas a hacer una regulación de plantilla o quieres rejuvenecer la empresa, te ofrecemos un programa global que incluye asesoramiento especializado y la valoración de los complementos, tramitaciones, costes y convenios de todo el proceso. Optimiza al máximo este proceso y olvídate de conflictos con el plan de jubilación anticipada.

Dos personas de negocios estrechando manos en una oficina moderna.

Empresas Plan de prejubilacion Ventajas y Coberturas

VENTAJAS DEL PLAN DE PREJUBILACIONES

Ofrece una solución a los problemas que pueden surgir en una negociación y garantiza el acuerdo entre empresa y empleado en los casos de regulación de plantilla.
Agiliza los procesos, permite una gestión eficaz y te aconseja sobre la mejor vía o solución en función de la situación de tu empresa.
Optimiza los costes del plan de reestructuración con tipos de interés competitivos.
Solución a los trámites y convenios del proceso con la Seguridad Social.

COBERTURAS DEL PLAN DE JUBILACIÓN ANTICIPADA

Percepción de rentas temporales hasta la jubilación.
Permite contratar coberturas adicionales de ahorro para caso de fallecimiento o a partir de la jubilación.
Servicio de consultoría del proceso para la empresa.

[Texto seo]Planes de prevision social empresarial FAQ

PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes sobre tu plan de rentas para la prejubilación

¿Tienes dudas sobre el plan de prejubilaciones? No lo dudes, consulta nuestra guía de preguntas frecuentes para saber más sobre nuestros productos y otras coberturas de seguros para grandes empresas. Encuentra todo lo que necesitas saber sobre el plan y sobre cualquier información que pueda afectar a tu organización.

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¿Qué es un plan de prejubilaciones?
- Un plan de prejubilaciones permite gestionar de modo integral las necesidades de un colectivo, a través de una vía que facilita considerablemente las negociaciones y acuerdos con los empleados para alcanzar el mejor acuerdo.
¿Cuál es la edad mínima para prejubilarse?
- A la jubilación anticipada voluntaria se puede acceder hasta 24 meses antes de la edad legal ordinaria de jubilación. Así, con 63 años un trabajador se puede jubilar anticipadamente de forma voluntaria si ha cotizado 37 años y nueve meses o más.
¿Qué diferencia hay entre prejubilación y jubilación?
- En la jubilación, el trabajador se encuentra en situación de desempleo. En la jubilación anticipada el trabajador accede a la pensión de jubilación a una edad más temprana.
¿Cuánto me penalizan si me jubilo con 63 años?
- Perderás una parte de la pensión. Si te jubilas a los 63 años perderás ese porcentaje de la pensión, si tienes 38 años y 6 meses cotizados, las reducciones van del 21% al 5,87% de la pensión. Si tienes entre 38 años y seis meses y 41 años y seis meses cotizados: las reducciones van del 19% al 5,60% de la pensión.
¿Quién tiene derecho a una prejubilación?
- Todos los trabajadores y profesionales que puedan acreditar que han cotizado 37 años y nueve meses o más pueden prejubilarse. Aunque la edad de prejubilación se fija en los 65 años, si se demuestran estas condiciones se puede acceder a la jubilación anticipada a los 61 años. Quienes no cumplan los 37 años y nueve meses de cotización, la jubilación se fija en los 66 años y cuatro meses.

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Portal de colectivos

Accede al Portal de Colectivos donde podrás administrar todos y cada uno de los productos que tengas contratados para o desde tu empresa

Hombre de negocios sonriente usa una tablet en su oficina moderna.

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Grupo de cuatro personas conversando en oficina moderna.

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