Soluciones de Ahorro y previsión
Planes de Previsión Social Empresarial
Ahorro colectivo con beneficios fiscales para tu empresa y tu plantilla
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Soluciones de Ahorro y previsión
Ahorro colectivo con beneficios fiscales para tu empresa y tu plantilla
Con los Planes de Previsión Social Empresarial (PPSE) de VidaCaixa, tu empresa puede ofrecer a su plantilla una solución de ahorro estable, fiscalmente eficiente y alineada con su compromiso a largo plazo. Una apuesta segura para cuidar del futuro y del presente.
Es un instrumento de previsión social voluntario que permite a tu empresa realizar aportaciones periódicas o puntuales a favor de su plantilla, con el objetivo de constituir un ahorro para su jubilación. El capital se invierte y la persona trabajadora lo recibe al jubilarse o ante contingencias previstas como fallecimiento o incapacidad permanente. Adicionalmente, puede contemplar supuestos de rescate en caso de desempleo de larga duración o enfermedad grave.
Las aportaciones de la empresa son deducibles en el Impuesto de Sociedades y no suponen retribución en especie para la persona trabajadora (hasta los límites establecidos). Una fórmula fiscalmente muy eficiente.
Los planes de previsión social empresarial se convierten en un beneficio social muy valorado, que mejora la propuesta de valor al empleado y refuerza su compromiso con la empresa.
Permite definir importes, colectivos cubiertos, periodicidad y estructura del plan según las necesidades de tu empresa o los acuerdos con los representantes de las personas trabajadoras.
A cualquier empresa que quiera reforzar su política de beneficios y cuidar de su plantilla con un plan de ahorro a largo plazo. Es especialmente útil para:
Cumplir acuerdos recogidos en convenios colectivos.
Ofrecer una compensación adicional en forma de previsión social.
Información de productos
Si necesitas consultar la documentación actualizada de tu plan de pensiones puedes acceder a ella directamente desde el portal Aporta+. Para visualizarla, deberás iniciar sesión con tu cuenta. Si no tienes usuario, regístrate en la web o en la app de VidaCaixa Aporta+.
El PPSE es promovido y financiado por la empresa (aunque puede incluir aportaciones voluntarias de la persona trabajadora), mientras que el plan de pensiones individual es contratado por el propio trabajador. Además, el PPSE tiene beneficios fiscales específicos para ambas partes.
El capital acumulado permanece en la cuenta individual del PPSE y seguirá generando rentabilidad hasta que se produzca la contingencia que le dé derecho a cobrarlo (como jubilación o fallecimiento). No se pierde en ningún caso.
Las aportaciones realizadas por la empresa no tributan como rendimiento en especie para la persona trabajadora (hasta los límites legales), y son deducibles para la empresa. Las prestaciones tributan en el IRPF del empleado al percibirse, como rendimiento del trabajo.
Aprenderás a disfrutar del futuro sin preocupaciones.