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Soluciones de Ahorro y previsión

Planes de Previsión Social Empresarial

Ahorro colectivo con beneficios fiscales para tu empresa y tu plantilla 



Destacado - La tranquilidad de estar protegido

La tranquilidad de estar protegido

Con los Planes de Previsión Social Empresarial (PPSE) de VidaCaixa, tu empresa puede ofrecer a su plantilla una solución de ahorro estable, fiscalmente eficiente y alineada con su compromiso a largo plazo. Una apuesta segura para cuidar del futuro y del presente.

 

Es un instrumento de previsión social voluntario que permite a tu empresa realizar aportaciones periódicas o puntuales a favor de su plantilla, con el objetivo de constituir un ahorro para su jubilación. El capital se invierte y la persona trabajadora lo recibe al jubilarse o ante contingencias previstas como fallecimiento o incapacidad permanente. Adicionalmente, puede contemplar supuestos de rescate en caso de desempleo de larga duración o enfermedad grave.

Ventajas - Planes de Previsión Social Empresarial

Ventajas

  • Las aportaciones de la empresa son deducibles en el Impuesto de Sociedades y no suponen retribución en especie para la persona trabajadora (hasta los límites establecidos). Una fórmula fiscalmente muy eficiente.

  • Los planes de previsión social empresarial se convierten en un beneficio social muy valorado, que mejora la propuesta de valor al empleado y refuerza su compromiso con la empresa.

  • Permite definir importes, colectivos cubiertos, periodicidad y estructura del plan según las necesidades de tu empresa o los acuerdos con los representantes de las personas trabajadoras.

¿A quién va dirigido?

  • A cualquier empresa que quiera reforzar su política de beneficios y cuidar de su plantilla con un plan de ahorro a largo plazo. Es especialmente útil para:

  • Cumplir acuerdos recogidos en convenios colectivos.

  • Ofrecer una compensación adicional en forma de previsión social.

Información de productos - Partícipe o beneficiario planes de pensiones de empleo

Información de productos

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PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes sobre Planes de Previsión Social Empresarial

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