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Responsabilidad social corporativa

En VidaCaixa basamos nuestra gestión en actuaciones responsables y en la eficiencia económica. Nuestro compromiso de actuación sostenible está orientado a aportar valor añadido a la entidad en toda la cadena, desde los clientes hasta los recursos, su inversión o el origen de los activos. Nuestra misión es satisfacer las necesidades aseguradoras del mayor número de clientes mediante una oferta de productos adecuada y de calidad, con el compromiso añadido de aportar valor al cliente, a los accionistas, empleados y al conjunto de la sociedad. 


En VidaCaixa realizamos nuestra actividad sobre la base de los valores corporativos de calidad, confianza y compromiso social. 
 

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[F18] Responsabilidad corporativa - Valores

Valores

Calidad

Es nuestra apuesta, junto con una gestión eficiente, servir a los clientes brindándoles un trato excelente y ofreciéndoles los productos y servicios más adecuados a sus necesidades.

Confianza

La confianza es la suma de honestidad, profesionalidad y cercanía, y es la clave de nuestra relación con los clientes. Nos focalizamos en asesorar al cliente garantizando la transparencia de nuestro trabajo, con principios de responsabilidad en cada uno de nuestros productos o inversiones

Compromiso social

Más que un valor corporativo, el compromiso social es una herencia genética: es nuestro origen, nuestra esencia. La trabajamos mediante la inclusión y la educación financiera, la sostenibilidad medioambiental y social, el apoyo a la diversidad, o promoviendo el voluntariado corporativo.

[Texto SEO] Responsabilidad corporativa - Nuestros grupos de interés



Nuestros grupos de interés

Asumimos el compromiso con las personas y con el entorno para crear valor compartido tanto para la entidad como para sus grupos de interés. En VidaCaixa integramos los aspectos sociales, medioambientales y de gobernanza en nuestras operaciones de negocio y en nuestra estrategia, en colaboración con nuestros grupos de interés:


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  • Analistas y reguladores

    • Asumimos los más altos estándares como compromiso de excelencia en nuestra actividad. Por ello, fuimos la primera aseguradora y gestora de pensiones en España en adherirse a los Principios de Inversión Responsable de Naciones Unidas (PRI) y a la iniciativa de propietarios de activos para conseguir la neutralidad climática en 2050, Net Zero Asset Owner Alliance. Formamos parte de las principales alianzas internacionales de sostenibilidad (como PSI o el Pacto Mundial) para promover un crecimiento socioeconómico responsable. Estamos presentes en las patronales de seguros e instituciones de inversión colectiva desde donde defendemos las mejores prácticas y promovemos la ética y la transparencia como base de un buen modelo de gobierno.

  • Accionista

    • VidaCaixa es una sociedad 100% CaixaBank y las relaciones con nuestro accionista son una pieza clave en el desarrollo de nuestra actividad. Contribuimos a su misión y visión alineados con los valores corporativos de calidad, confianza y compromiso social con el objetivo de aportar valor al conjunto del grupo y con ello, a las expectativas de accionistas e inversores.

  • Empleados

    • Los profesionales de VidaCaixa son nuestro principal activo, y artífices del éxito de la sostenibilidad y la eficacia social y económica de la organización. Las sociedades de VidaCaixa favorecen el desarrollo de su potencial y talento, promueven la diversidad y mejoran constantemente su experiencia.

  • Clientes

    • Situamos a los clientes en el centro de su actividad y, en consecuencia, trabajamos para crear valor a largo plazo tanto para ellos como para el entorno en el que operamos.




[F32] Responsabilidad Social Corporativa - COMPROMISO CON LA GESTIÓN RESPONSABLE


COMPROMISO CON LA GESTIÓN RESPONSABLE

La confianza, la calidad y el compromiso social son los valores de VidaCaixa, que inspiran los comportamientos de todos los empleados de la organización y que marcan los principios de actuación recogidos en el Código Ético de la Entidad, la política de pactos y adhesiones que desarrolla VidaCaixa y, en general, todas las actividades llevadas a cabo por la compañía.
A continuación, detallamos las iniciativas que VidaCaixa ha impulsado y aquellas a las que se ha adherido en el desarrollo de su responsabilidad social corporativa.


Código Ético

En VidaCaixa aspiramos a actuar conforme a los pilares básicos de calidad, confianza y compromiso social. Por ello, todas las personas que forman parte de la compañía se comprometen a cumplir el Código Ético de VidaCaixa en sus relaciones profesionales externas e internas: con el resto de empleados, con los accionistas del Grupo, nuestros clientes, proveedores y con la sociedad en general.
Nos comprometemos a realizar nuestra actividad de acuerdo con las más altas exigencias jurídicas y éticas y con óptimos estándares de conducta profesional, tanto en interés de nuestros clientes, como en el de la comunidad y en el de todos los que de diversas formas, se relacionan directamente con la compañía. Entre los principios de nuestra actuación están: el cumplimiento de las leyes y la normativa vigente en cada momento, el respeto, la integridad, la transparencia, la excelencia, la profesionalidad, la confidencialidad y la responsabilidad social.


 

[F8] Responsabilidad Social Coporativa - Principales pactos y adhesiones

Principales pactos y adhesiones

La política de pactos y adhesiones constituye un paso más en nuestra estrategia de integrar la responsabilidad social como eje vertebrador de todas nuestras acciones y actividades.
Actualmente, VidaCaixa subscribe los Principios de Inversión Responsable (PRI), forma parte de la alianza empresarial para la vacunación infantil GAVI Alliance y dispone la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (efr). Además está comprometida con el Pacto Mundial de Naciones Unidas y con los Principios para la Sostenibilidad en Seguros que también promueve la ONU.
 



[F8] Responsabilidad Social Coporativa -Voluntariado corporativo

Voluntariado corporativo

Retorn nace en 2006 bajo la iniciativa de un equipo de empleados voluntarios, que se encarga de promover y gestionar proyectos relacionados con la responsabilidad social y la sostenibilidad centrados en tres ejes: sociedad, medio ambiente y empleados. El carácter voluntario de la iniciativa ofrece a los voluntarios la posibilidad de elegir y gestionar directamente las actividades.
Los objetivos de esta iniciativa son la generación de acciones y programas de carácter social, propuestos por los empleados, el fomento de los valores socialmente responsables entre los empleados y la posibilidad de gestionar directamente por parte de los empleados las iniciativas sociales de la compañía a través de un presupuesto especialmente asignado a este efecto.
 

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