Subsidio de desempleo: qué es y cómo solicitarlo
La prestación por desempleo tiene un límite temporal. Una vez que el trabajador agota esa prestación, muchos hogares sufren una importante reducción de ingresos.
- Requisitos para acceder al subsidio
- ¿Cuánto tiempo dura el subsidio por desempleo?
- Cuantías del subsidio por desempleo en 2026
- Cuándo pedir la ayuda por desempleo
- Cómo solicitar el subsidio por desempleo
- Recapitulando: el subsidio de desempleo por agotamiento de prestación contributiva
Con al menos 360 días cotizados por desempleo, quienes pierden su puesto de trabajo pueden acceder a una prestación contributiva (paro). Su duración dependerá de las cotizaciones por desempleo que se hayan realizado en los últimos 6 años.
Hasta el 31 de octubre de 2024, las personas que agotaban la prestación contributiva podían acceder, en determinados supuestos, al Subsidio Extraordinario por Desempleo (SED). Sin embargo, la reforma del nivel asistencial por desempleo, en vigor desde el 1 de noviembre de 2024, eliminó esta ayuda y reformó el sistema de subsidios por desempleo. Desde esa fecha, quienes agoten la prestación contributiva y cumplan los requisitos del SEPE pueden solicitar el subsidio de desempleo por agotamiento de la prestación contributiva.
Para acceder a este subsidio es necesario cumplir una serie de requisitos laborales, económicos y, en determinados casos, familiares. A continuación, te explicamos cuáles son, cómo solicitar la ayuda y qué aspectos debes tener en cuenta durante el trámite.
Requisitos para acceder al subsidio
El acceso a este subsidio se da cuando la persona sigue sin empleo y se le ha agotado la prestación contributiva. En el caso de ser menor de 45 años y no contar con responsabilidades familiares, la prestación contributiva debe haber tenido una duración igual o superior a 360 días.
El Servicio Público de Empleo Estatal exige otros requisitos en la fecha de la solicitud del subsidio de desempleo por agotamiento de la prestación contributiva. Son los siguientes:
- Situación laboral y de actividad: requiere estar en situación de desempleo absoluto o trabajar a tiempo parcial, eso sí, siempre que la suma de las jornadas de los distintos contratos sea inferior a una jornada completa. Es indispensable figurar como demandante de empleo en el momento de solicitar esta ayuda.
- Agotamiento de la prestación previa: es necesario haber agotado en su totalidad otra prestación contributiva por desempleo a partir del 1 de noviembre de 2024 y no tener derecho a percibir una nueva prestación contributiva en la actualidad.
- Compatibilidad laboral y cese: no se puede tener ninguna causa de incompatibilidad con el subsidio. Por ejemplo, en caso de haber trabajado por cuenta propia o ajena con posterioridad al cese del último empleo que da lugar a cobrar la prestación, ese cese debe haber sido involuntario.
- Declaración responsable de ingresos: el solicitante debe detallar en un documento la totalidad de las rentas e ingresos obtenidos durante el mes natural previo a la solicitud. Tiene que incluir tanto los ingresos propios como los de los demás integrantes de la unidad familiar.
- Límite de ingresos y responsabilidades familiares: el SEPE exige no tener rentas individuales o, en su defecto, acreditar responsabilidades familiares, obligatorio para menores de 45 años cuya prestación agotada haya durado menos de 360 días. Este requisito debe cumplirse en la fecha de la solicitud, prórroga o reanudación; si no se cumple inicialmente, se dispone de un plazo de seis meses para acreditarlo.
Importante: si la persona cumple los requisitos para acceder al subsidio para mayores de 52 años, será esta ayuda la que corresponda solicitar, ya que tiene prioridad sobre el subsidio por agotamiento de la prestación contributiva.
¿Cuánto tiempo dura el subsidio por desempleo?
La duración del subsidio depende de tres factores principales:
- La edad de la persona solicitante en el momento exacto en que finaliza la prestación contributiva.
- La existencia de responsabilidades familiares.
- El periodo total de duración que tuvo la prestación por desempleo que se le ha agotado.
De esta forma, cuando no hay cargas familiares, los menores de 45 años pueden recibir el subsidio hasta 6 meses, solo si el paro anterior duró al menos 360 días. En el caso de mayores de 45 años, también se podrán percibir la ayuda hasta 6 meses, pero el paro anterior duró al menos 120 días.
En el caso de contar con cargas familiares, la edad no importa. Por ello, si el paro anterior duró al menos 120 días, podrá percibirse el subsidio hasta 24 meses (2 años) y si el paro anterior fue 180 días o más, el periodo se amplía hasta 30 meses (2 años y medio).
El subsidio se reconoce por periodos trimestrales que deben prorrogarse. Si inicialmente no había cargas familiares pero se acreditan después, se puede solicitar una ampliación en un plazo máximo de un año.
Cuantías del subsidio por desempleo en 2026
La cuantía mensual de esta ayuda se divide en tres tramos que van disminuyendo conforme pasa el tiempo, tomando como referencia el IPREM vigente en 2026, el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples que usan las administraciones públicas para aprobar el acceso a ayudas sociales, becas, subsidios de desempleo y vivienda:
- 570 euros (95% del IPREM) durante los primeros seis meses.
- 540 euros (90% del IPREM) del séptimo mes al año.
- 480 euros (80% del IPREM) a partir del segundo año.
Cuándo pedir la ayuda por desempleo
Cuidado: sólo se puede solicitar el alta inicial del subsidio dentro del plazo de los 6 meses siguientes a la fecha del agotamiento de la prestación contributiva. Además:
- Cuanto antes se solicite, menos días se pierden. Si la solicitud se presenta en los primeros 15 días hábiles tras el agotamiento del paro, el subsidio empieza a contar al día siguiente, sin pérdida de días. Si la solicitud se retrasa más (aunque dentro de los 6 meses), el subsidio arranca el día de la solicitud, y los días intermedios no se recuperan.
- Se puede optar por esta vía aunque también se cumplan los requisitos de otra. Si además de cumplirse los requisitos de este subsidio, se cumplen los del subsidio por cotizaciones insuficientes, es posible optar al subsidio por agotamiento sin ningún problema.
- El nacimiento de un hijo puede modificar la situación. Aunque inicialmente no existan cargas familiares, si se produce el nacimiento de un hijo dentro de los 300 días siguientes al agotamiento del paro, puede solicitarse el reconocimiento del subsidio con cargas familiares. La solicitud debe presentarse dentro de los 6 meses siguientes al nacimiento, y el derecho comienza a contar desde el día de la solicitud.
- Cada tres meses debe renovarse el subsidio. El subsidio no se concede de una vez para todo el periodo: se reconoce en tramos de tres meses. Al completarse cada trimestre, debe solicitarse la prórroga y presentarse la documentación que acredite el mantenimiento de los requisitos, dentro de los 15 días hábiles siguientes a la finalización del trimestre. Si la solicitud se presenta a tiempo, la prórroga se cuenta desde el día siguiente a la finalización del trimestre anterior; si se retrasa (dentro de los 6 meses), comienza a contar desde el día de la solicitud.
- Superar los 6 meses puede implicar la pérdida de la prórroga. Si la prórroga se solicita transcurridos 6 meses desde la finalización del trimestre, normalmente se deniega. Existe una excepción: si en ese momento se están realizando trabajos por cuenta propia o ajena, el plazo se amplía hasta 15 días después de la finalización de dicho trabajo. Para que esta excepción se aplique, el cese debe haber sido involuntario o constituir situación legal de desempleo.
La documentación que puede ser necesaria para solicitar el subsidio de desempleo por agotamiento de prestación contributiva dependerá de cada caso. El SEPE podrá requerir, entre otros documentos, el modelo oficial de solicitud, el documento de identidad, la acreditación de la cuenta bancaria o la documentación necesaria para justificar las responsabilidades familiares o las rentas cuando proceda.
Cómo solicitar el subsidio por desempleo
Para cobrar el subsidio de desempleo por agotamiento de la prestación contributiva, una vez agotado el conocido comúnmente como paro (la prestación contributiva), se puede presentar la solicitud a través de varias vías:
- Por vía telemática, accediendo a la sede electrónica del SEPE.
- De forma presencial en la oficina de prestaciones (o de empleo si te encuentras en Ceuta o Melilla), requiriendo para ello solicitar cita previa de manera telefónica o en la sede electrónica del SEPE.
- A través de cualquier oficina de registro público.
- Mediante el envío por correo administrativo.
Para realizar gestiones sencillas y comprobar el estado de las prestaciones que han sido aprobadas, se puede:
- Acceder a la sede electrónica del SEPE, siempre que se cuente con certificado digital, DNI electrónico o usuario y clave de acceso mediante Cl@ve con firma.
- Entrar al Área Personal, utilizando tu Cl@ve permanente, certificado electrónico, DNI o mediante un código PIN telefónico enviado al dispositivo móvil.
El alta inicial del subsidio por desempleo debe solicitarse en los 6 meses siguientes al agotamiento del paro, a través de la sede electrónica del SEPE, de forma presencial con cita previa o mediante correo administrativo.
Recapitulando: el subsidio de desempleo por agotamiento de prestación contributiva
El subsidio de desempleo por agotamiento de prestación contributiva es una ayuda por parte del SEPE destinada a aquellas personas que hayan agotado la prestación contributiva, es decir, el paro. También se puede cobrar trabajando a tiempo parcial.
La cuantía mensual comienza en 570 euros, pero la cuantía va menguando conforme pasa el tiempo. La duración máxima de esta prestación económica depende de las circunstancias familiares del beneficiario y de la prestación anterior.
Se puede solicitar este subsidio por desempleo reuniendo todos los requisitos a través de distintos canales del SEPE, y teniendo en cuenta que sólo se puede solicitar el alta inicial del subsidio dentro del plazo de los 6 meses siguientes a la fecha del agotamiento de la prestación contributiva: si se solicita fuera de dicho plazo, se denegará.
