Pensió contributiva: què és, requisits i quant puja el 2026
Les pensions contributives són un dels pilars fonamentals del sistema de Seguretat Social a Espanya i funcionen com a font d’ingressos per a milions de jubilats
- Què és una pensió contributiva?
- Requisits per accedir a una pensió contributiva el 2026
- Quines són les pensions contributives?
- Quant pugen les pensions contributives el 2026?
- Diferències entre pensió contributiva i no contributiva
- Recapitulem: pensió contributiva el 2026
El 2026, les pensions contributives es revaloren al voltant del 2,7%, seguint el sistema d’actualització lligat a l’IPC que estableix la normativa vigent per garantir el manteniment del poder adquisitiu dels pensionistes.
A més de la revaloració, el 2026 s’implementa la nova edat de jubilació: als 65 anys per als qui hagin cotitzat 38 anys i 3 mesos o més, o 66 anys i 10 mesos per a les persones que tinguin una carrera de cotització inferior a 38 anys i 3 mesos.
Què és una pensió contributiva?
Una pensió contributiva és aquella que es concedeix per treballar i cotitzar al sistema de Seguretat Social durant la vida laboral. Aquestes pensions tenen com a objectiu assegurar un nivell d’ingressos en la jubilació a les persones que han contribuït amb les seves aportacions al sistema. Les pensions contributives poden incloure la pensió de jubilació, la pensió d’incapacitat permanent o la pensió de viduïtat, entre d’altres.
Viu la teva jubilació amb tranquil·litat i planifica els teus estalvis amb Generació +.
La pensió contributiva és la prestació econòmica que rep una persona que ha cotitzat prèviament al sistema de Seguretat Social durant la seva vida laboral i compleix els requisits d’edat i cotització establerts per llei.
Requisits per accedir a una pensió contributiva el 2026
Cada any hi ha variacions en les condicions per poder accedir a una pensió contributiva perquè des del 2013 es va ampliant l’edat d’accés a la jubilació. És important conèixer els requisits i confirmar la informació cada any fins al 2027, sobretot pel que fa a l’edat i els anys cotitzats, que són els factors que més varien d’any en any.
Edat mínima
L’edat mínima per accedir a la pensió contributiva de jubilació és de 65 anys. Això no obstant, aquesta edat ha anat augmentant gradualment a causa de les reformes en el sistema de pensions.
A partir del 2027, l’edat de jubilació serà de 67 anys, tot i que també hi ha la possibilitat de jubilar-se de manera anticipada, sempre que es compleixin certs requisits.
Període mínim de cotització
Un altre requisit necessari per accedir a una pensió contributiva és haver cotitzat un mínim de 15 anys al sistema de Seguretat Social. D’aquests 15 anys, almenys 2 han d’haver estat cotitzats en els últims 15 anys anteriors al moment de la jubilació. Com més temps s’hagi cotitzat, més gran serà la pensió contributiva que es rebrà.
Base de cotització
La pensió contributiva també depèn de la base de cotització, és a dir, dels diners que s’han aportat al sistema de Seguretat Social durant els anys treballats. Com més gran sigui la base de cotització, més gran serà la pensió.
Quines són les pensions contributives?
Les pensions contributives estan directament relacionades amb el temps treballat i les cotitzacions efectuades durant l’activitat professional, però a més de les pensions de jubilació, hi ha altres causes per les quals es pot percebre una pensió contributiva.
Per accedir a una pensió contributiva de jubilació a Espanya cal haver cotitzat almenys 15 anys, dels quals dos han d’estar compresos dins dels últims 15 anys anteriors a la jubilació, tal com estableix la Seguretat Social.
Tot seguit, t’expliquem els principals tipus de pensions contributives que hi ha al sistema espanyol:
Pensió de jubilació
La pensió de jubilació és la més coneguda dins de les pensions contributives. Es concedeix a aquelles persones que han arribat a l’(que depèn del nombre d’anys cotitzats) i que han complert els requisits de cotització establerts per la Seguretat Social. La pensió es calcula en funció dels anys cotitzats i de la base de cotització durant la vida laboral.
Pensió d’incapacitat permanent
La pensió d’s’atorga als treballadors que pateixen una malaltia o accident que els impedeix continuar treballant. Hi ha diferents graus d’incapacitat (parcial, total, absoluta, gran invalidesa), i la pensió varia en funció del grau d’incapacitat reconegut pels tribunals mèdics de la Seguretat Social.
Pensió de viduïtat
La és una prestació econòmica destinada al cònjuge supervivent d’una persona que mor i que, en vida, cotitzava al sistema de Seguretat Social. El dret a aquesta pensió depèn que el difunt hagi complert els requisits de cotització establerts perquè els beneficiaris puguin accedir a aquesta ajuda.
Pensió d’orfandat
La es concedeix als fills menors d’edat o als majors d’edat amb alguna discapacitat i que hagin perdut un o tots dos progenitors que cotitzaven al sistema de Seguretat Social. La pensió està destinada a cobrir les necessitats econòmiques bàsiques dels orfes.
Pensió a favor de familiars
La pensió a favor de familiars s’atorga a membres de la família d’una persona que mor sense haver cotitzat prou per accedir a una pensió contributiva pel seu compte, però que ha aportat al sistema durant la seva vida laboral, en una modalitat especial.
Quant pugen les pensions contributives el 2026?
El 2026, les pensions contributives s’incrementen un 2,7% respecte a l’any anterior. Aquest augment està en línia amb l’objectiu de millorar la capacitat adquisitiva dels pensionistes i ajustar les pensions a la inflació.
Aquest increment afecta totes les pensions contributives, incloent-hi les pensions de jubilació, incapacitat i viduïtat, i s’aplicarà de manera generalitzada.
Diferències entre pensió contributiva i no contributiva
Una de les preguntes més freqüents és la diferència entre les . Totes dues són prestacions econòmiques, però es destinen a persones amb diferents circumstàncies.
Com hem explicat, la pensió contributiva depèn de les aportacions efectuades al sistema de Seguretat Social durant la vida laboral. És a dir, s’atorguen a aquelles persones que han cotitzat a la Seguretat Social durant un nombre d’anys determinat.
D’altra banda, la pensió no contributiva està destinada a les persones que no han pogut cotitzar al sistema de Seguretat Social o que no han complert el nombre mínim d’anys de cotització. Aquestes pensions per a aquells que es troben en situació de necessitat i no tenen prou recursos per viure dignament.
El percentatge per indicar quant pujarà la pensió no contributiva el 2026 ja s’ha anunciat; concretament, s’ha revalorat un 11,4%.
Recapitulem: pensió contributiva el 2026
Les pensions contributives són una de les principals fonts d’ingressos per als jubilats, ja que garanteixen una pensió en funció de les cotitzacions efectuades al llarg de la vida laboral. El 2026 les pensions contributives han experimentat una pujada del 2,7%.
En el cas de persones treballadores per compte d’altri o autònomes, és fonamental conèixer els requisits per accedir a una pensió contributiva i assegurar-se de cotitzar adequadament per maximitzar la pensió. A més de les pensions contributives, hi ha altres alternatives d’estalvi per a la jubilació que et poden ajudar a assegurar un futur econòmic més estable.
En cas de no haver pogut cotitzar el temps necessari, les pensions no contributives poden ser una opció de suport econòmic per als qui es trobin en situació de vulnerabilitat.
