Solucions d’estalvi i previsió
Assegurances de capitals
Reconeix la dedicació i recompensa el compromís de l’equip
Recompensa la implicació de l’equip en el projecte empresarial
VidaCaixa disposa d’una solució que permet a l’empresa reconèixer i premiar la implicació de la plantilla, tant en arribar a la jubilació com en assolir fites estratègiques o complir objectius corporatius.
Amb l’assegurança de capitals diferits es valora l’esforç i la dedicació de les persones treballadores, a més de reforçar la motivació i el compromís.
En incorporar una assegurança de capitals, l’empresa afegeix una eina eficaç per reforçar el reconeixement del talent i consolidar l’estabilitat financera futura de les persones treballadores, de manera que es completa una proposta de valor més sòlida i motivadora.
Avantatges
-
Premia la dedicació a llarg termini: reconeix el compromís sostingut de la plantilla amb l’empresa.
-
Fidelitza i motiva els equips clau i el personal d’alta direcció de l’empresa i incentiva la consecució d’objectius i fites estratègiques.
-
Flexibilitat total: ajusta el moment del pagament, les quanties i les persones beneficiàries del capital diferit, segons l’estratègia i els objectius de l’empresa.
-
Possibilitat de transformar el capital diferit en una renda temporal o vitalícia d’acord amb les necessitats de la persona beneficiària.
Cobertures
-
Capital assegurat diferit: garanteix el pagament d’un capital en una data futura definida prèviament.
-
Opcionalment, es poden cobrir la defunció o la incapacitat permanent si es produeixen abans de la data de percepció del capital assegurat.
-
Què és una assegurança de capitals diferits per a empreses?
-
S’hi pot incloure cobertura en cas de defunció o incapacitat permanent?
