Prepara la teva jubilació

És un dos en un, estalvi i inversió. Els plans de pensions són un producte financer que et permet planificar un estalvi còmodament com treure certa rendibilitat. Estan pensats per tenir un matalàs per al teu futur a la teva jubilació. Saber com funciona un pla de pensions és important, ja que les inversions fetes estan subjectes a la fluctuació del mercat i, per tant, hi ha la possibilitat que hi hagi pèrdues al capital.

Consulta els nivells de risc de cada pla, tingues en compte que les rendes variables o d’inversió mixta tindran més rendibilitat però també més risc, a diferència de les rendes fixes on el risc és escàs. T’expliquem com triar el pla de pensions adequat.

No s’han de confondre, perquè hi ha diferències. Tot i que la finalitat d’un pla de pensions i d’una assegurança de jubilació sigui la mateixa, els camins que recorren són diferents. Cal conèixer tots els detalls abans de decantar-se per un producte o altre.

Quan cobres el teu primer sou! Si ja t’has incorporat al mercat laboral, és un bon moment per començar a pensar en el futur. Tingues en compte els principis de l’estalvi: com més aviat comencis, millor, perquè així et costarà menys aconseguir un bon matalàs per a la teva pensió. Malgrat tot, si et queda poc per retirar-te i encara no has començat, no t’amoïnis; encara ets a temps de trobar el pla que millor s’adapti a tu. Consulta el nivell de risc i les alertes de liquiditat de tots els plans de pensions des d’aquí.

Pots triar el pla que més et convingui segons el teu perfil i l’edat que tinguis, però sobretot segons l’objectiu que tinguis per al futur. A VidaCaixa podràs fer una estratègia d’inversió intel·ligent i no t’hauràs de preocupar per la gestió del teu pla de pensions perquè t’ho posem ben fàcil. No saps quin pla triar? Prova el nostre simulador de plans de pensions, introdueix la teva edat, el teu estalvi i comprova quin és el pla que millor s’adapta a tu. Tenir un millor nivell de vida quan et jubilis és a les teves mans.

És molt fàcil! Si tens cinc minuts, ho pots fer a través del web 100% en línia, és molt senzill: entra al catàleg, selecciona el pla i indica el tipus d’aportació i l’import. Vincula el teu compte corrent i confirma la contractació. Al mateix moment, podràs visualitzar el teu pla de pensions; és fàcil i segur.

Si vols millorar la teva qualitat de vida en un futur i tenir un matalàs que et pugui fer respirar el dia de demà quan et retiris, això és el que necessites. Amb un pla de pensions pots traçar una estratègia per tenir estalvis en un futur, i tot sense que res no influeixi en el teu dia a dia.

Pots contractar tants plans de pensions com vulguis, pots combinar-los al teu gust i adaptar-los a les necessitats. Per fer-ho, consulta el catàleg i les polítiques d’inversió, escull els plans que t’interessen i llestos! Només has de tenir en compte que l’import màxim anual al conjunt d’aportacions sigui de 1.500 euros anuals, per la qual cosa no podràs sobrepassar aquesta quantitat. El límit pot arribar als 8.500 sempre que provingui de contribucions empresarials o aportacions del treballador al mateix instrument de previsió social per un import igual o inferior a la contribució empresarial.

Sí, es pot aportar al pla de pensions d’una altra persona amb diversitat funcional o al del teu cònjuge. Les aportacions a una altra persona amb diversitat funcional es poden fer si el titular té una diversitat física, igual o superior al 65% o psíquica, igual o superior al 33%, o bé té una incapacitat declarada judicialment amb independència del grau. Aquestes aportacions, incloent-hi les que faci el titular, no poden excedir els 24.250 euros anuals. Mentre que les aportacions a favor del teu cònjuge es podran fer sempre que no superin els 1.000 euros anuals i els rendiments nets de treball o activitats professionals del cònjuge siguin inferiors a 8.000 anuals.

Pots traspassar el teu pla en qualsevol moment, tant si ets partícip com si ja has començat a cobrar. I ho pots fer tantes vegades com vulguis sense cap cost addicional. Consulta les condicions establertes al pla que has triat i les promocions vigents.

Si hi ha un excés en les aportacions del límit financer de 1.500 euros anuals, s’hauran de retirar abans del 30 de juny de l’exercici següent.

Al catàleg de plans de pensions pots comprovar-ne la rendibilitat tant en els últims dotze mesos com la mitjana anual en tres, cinc, deu i quinze anys. La informació es mostra amb l’últim preu de les inversions del fons d’inversió que li correspon i que la rendibilitat passada no implica una rendibilitat en el futur. Per facilitar-te la consulta hem inclòs un indicador que et mostra els plans més rendibles dels últims 12 mesos, consulta la rendibilitat dels plans de pensions.

Pots consultar la informació al catàleg. Podràs trobar detalladament la política d’inversió, la distribució de les inversions i, a més, podràs llegir els comentaris mensuals del gestor.

L’aportació anual màxima és del 30% del que guanyis cada any, és a dir, dels rendiments del treball i de les activitats econòmiques que hagis percebut, o de 1.500 euros anuals. El límit pot pujar als 8.500 euros anuals sempre que provingui de contribucions empresarials o d’aportacions del treballador al mateix instrument de previsió social per un import igual o inferior a la contribució empresarial respectiva.

Quan et retiris! Els plans de pensions es poden cobrar quan arribes a la jubilació, però també en altres supòsits com la invalidesa o incapacitat, estar en situació de dependència o per mort. A més, podràs rescatar el capital estalviat si et trobes en situació de desocupació o pateixes una malaltia greu.

Hi ha diverses maneres de cobrar el que has invertit en el teu pla de pensions, encara que és recomanable que abans de decidir-te per una, rebis l’assessorament dels nostres gestors sobre quin és que més et convé des del punt de vista fiscal. Pot ser cobrant el capital en un únic cobrament, mitjançant rendes financeres fixant una quantitat i la periodicitat fins al final. Amb rendes assegurades per garantir que passi el que passi ho cobraràs, mitjançant cobraments sense periodicitat regular o de manera mixta, es cobra la prestació combinada, una part en forma de capital i una altra en forma de rendes financeres. La combinació es pot modificar segons el reglament del pla.