PLANS DE PENSIONS PER A EMPRESES
Plans de pensions per a associacions
Contribueix a la planificació de l’estalvi a llarg termini dels associats
El teu col·lectiu, més fort que mai
A VidaCaixa oferim plans de pensions dissenyats especialment per a associacions i entitats representatives.
Una solució col·lectiva, flexible i que permet als associats planificar l’estalvi a llarg termini a través d’un sistema de previsió social complementària.
A més, els plans de pensions per a associacions faciliten el suport col·lectiu i ofereixen als membres una eina orientada a la planificació de la jubilació, fet que reforça el vincle i el valor de pertinença dins l’entitat.
Avantatges
-
Accés a la gestió col·lectiva, amb condicions adaptades al poder de negociació del col·lectiu.
-
Cada associat pot ajustar l’estalvi en funció de la situació personal.
-
Inversió diversificada i gestionada per professionals líders en el sector, amb total transparència i seguiment en línia des de VidaCaixa Aporta+.
-
Oferir un pla de pensions per a l’associació contribueix a reforçar la proposta de valor de l’entitat i la vinculació de les persones associades.
Cobertures
-
Jubilació: és la cobertura principal; permet a la persona treballadora disposar de l’estalvi acumulat en arribar a l’edat de jubilació.
-
Incapacitat laboral: en cas d’invalidesa permanent, total o absoluta, el partícip pot accedir anticipadament als drets consolidats.
-
Defunció: en cas de defunció, els beneficiaris designats o els hereus legals poden rebre el capital acumulat.
-
Gran invalidesa: permet l’accés a les prestacions en situacions de dependència severa o gran dependència reconegudes legalment.
-
Què és un pla de pensions per a associacions?
-
Qui pot contractar un pla de pensions a través d’una associació?
-
Quins avantatges fiscals tenen els plans de pensions per a associacions?
