Ajudes per naixement d’un fill el 2026: incentius a la natalitat
La crisi demogràfica és un fet conegut: la població envelleix a un ritme accelerat i la jubilació dels baby-boomers, la generació més nombrosa, ja ha arribat. Mentrestant, la natalitat no remunta, fa dècades que està en descens i continua sent una de les grans preocupacions per a Espanya. Per això, conèixer totes les ajudes per a fills el 2026 és important per alleugerir el cost econòmic de tenir fills i acompanyar les famílies des del primer moment.
- Ajudes pel naixement de fills el 2026
- Prestacions relacionades amb la cura de fills o menors a càrrec
- Ajudes per a famílies amb fills a càrrec
- Deduccions fiscals relacionades amb fills i descendents
- Ajudes per fills el 2026: un mapa que continua creixent
La crisi demogràfica és un fet conegut: la població envelleix a un ritme accelerat i la jubilació dels baby-boomers, la generació més nombrosa, ja ha arribat. Mentrestant, la natalitat no remunta, fa dècades que està en descens i continua sent una de les grans preocupacions per a Espanya. Per això, conèixer totes les ajudes per a fills el 2026 és important per alleugerir el cost econòmic de tenir fills i acompanyar les famílies des del primer moment.
Per primer cop des del 2014, els naixements a Espanya han augmentat. Segons dades estimatives de l’Institut Nacional d’Estadística (INE), el 2025 van néixer 321.164 nens i nenes al nostre país, un senyal positiu en un context demogràfic que fa dècades que preocupa a institucions, empreses i famílies.
Darrere d’aquesta tendència hi ha un entorn de suport que ha anat creixent en els darrers anys: a més de les prestacions per naixement i cura del menor, hi ha un ampli conjunt d’ajudes estatals i autonòmiques pensades per acompanyar les famílies des del primer moment. En aquest article t’expliquem quines són, a qui van adreçades i com hi pots accedir.
Ajudes pel naixement de fills el 2026
La prestació universal per criança de 200 euros mensuals per fill menor de 18 anys és, ara com ara, una proposta del Govern i no una ajuda vigent. Està inclosa en l’Estratègia de Desenvolupament Sostenible 2030 impulsada pel Ministeri de Drets Socials, però no ha estat aprovada mitjançant llei ni publicada al BOE. La seva entrada en vigor depèn que s’inclogui en els Pressupostos generals de l’Estat, prorrogats des del 2023, i d’un acord polític que encara no s’ha assolit. De moment no hi ha procediment de sol·licitud habilitat ni data oficial d’implantació.
Vols protegir-te a tu i a les persones que més estimes? Descobreix els beneficis d’una assegurança de vida!
El 2026 les ajudes per naixement d’un fill en l’àmbit estatal es poden dividir en diferents situacions o contextos pels quals hi podràs accedir. Te’ls expliquem més detalladament a continuació.
Prestació per naixement, adopció i cura de menors
La prestació econòmica per naixement i cura de menor és l’ajuda econòmica que perceben els progenitors durant el període de descans laboral després del naixement, l’adopció o l’acolliment d’un menor. També cobreix situacions de mort del nounat o avortament a partir dels 180 dies de gestació.
La novetat més rellevant el 2026 és l’ampliació de la durada del permís. El Reial decret llei 9/2025, de 29 de juliol, va ampliar de 16 a 19 setmanes el permís per naixement i cura de menor per a cada progenitor, retribuït al 100% de la base reguladora. Per a les famílies monoparentals, el permís s’estén fins a les 32 setmanes.
Calcula el preu de la teva assegurança Demana la trucada d'un especialista Et truquem? O truca al
Calcula el preu de la teva assegurança
Poden ser-ne beneficiàries aquelles persones que siguin treballadores, sigui per compte d’altri o propi, que estiguin en situació d’alta o similar, gaudeixin dels períodes de descans o permís per naixement i cura de menor i acreditin els períodes mínims de cotització exigibles en cada cas.
Pel que fa a la durada, dependrà de la del període de descans o els períodes de baixa que es gaudeixin, i serà equivalent. Tot això, d’acord amb el que preveu l’article 48.4, 5 i 6 de l’Estatut dels Treballadors i l’article 49 de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (EBEP).
Prestació de pagament únic per naixement o adopció en famílies nombroses, monoparentals, o amb progenitor amb discapacitat
En el cas de les famílies nombroses, monoparentals o en què un dels progenitors tingui una discapacitat reconeguda igual o superior al 65%, també poden rebre un pagament únic. Es tracta d’una ajuda econòmica de la Seguretat Social destinada als qui, després del naixement o l’adopció d’un fill, es trobin en alguna d’aquestes situacions.
Per accedir-hi cal residir legalment a Espanya, no rebre prestacions equivalents de mutualitats com MUFACE o ISFAS i que els ingressos familiars anuals no superin els límits establerts per la Seguretat Social. En famílies amb dos progenitors, només un pot ser-ne el beneficiari.
La sol·licitud es pot presentar des de l’endemà del naixement o l’adopció i fins a cinc anys després. És compatible amb la prestació per naixement i cura de menor i amb la prestació per part múltiple.
Prestació de pagament únic per naixement o adopció múltiples
Una altra de les casuístiques que recullen aquestes ajudes per fomentar la natalitat és el part o adopció múltiple, en què la prestació és un pagament únic per l’augment de la despesa en aquestes famílies pel fet d’haver tingut o adoptat dos fills o més alhora. La seva quantia es calcula en funció de l’SMI vigent:
- Dos fills nascuts: quatre vegades l’import mensual de l’SMI (4.320 euros).
- Tres fills nascuts: vuit vegades l’import mensual de l’SMI (8.640 euros).
- Quatre fills o més nascuts: dotze vegades l’import mensual de l’SMI (12.960 euros).
| Nre. de fills nascuts | Nre. de vegades de l’import mensual de l’SMI | Importants segons l’SMI actual |
| 2 | 4 | 4.884 |
| 3 | 8 | 9.768 |
| 4 i més | 12 | 14.652 |
* Font: Seguretat Social, càlcul amb SMI mensual de 1.221 euros.
Per accedir-hi només cal residir legalment a Espanya i no rebre prestacions equivalents de mutualitats com MUFACE o ISFAS. La sol·licitud es pot presentar des de l’endemà del naixement o l’adopció i fins a cinc anys després. En famílies amb dos progenitors, només un pot ser-ne el beneficiari.
És compatible amb la prestació per naixement i cura de menor i amb la prestació de pagament únic per a famílies nombroses, monoparentals o amb progenitor amb discapacitat.
Prestació per risc durant l’embaràs
La prestació per risc durant l’embaràs és una ajuda econòmica per a treballadores que han d’interrompre la seva activitat professional perquè les condicions del seu lloc de treball suposen un risc per al seu embaràs i no és possible reubicar-les en un altre lloc compatible dins de la mateixa empresa.
Per accedir-hi cal estar donada d’alta a la Seguretat Social i disposar d’un certificat mèdic emès per l’INSS o l’ISM que acrediti la situació de risc laboral. És important distingir-la dels embarassos de risc per patologies pròpies de l’embaràs, que es gestionen com a baixa mèdica ordinària i no queden cobertes per aquesta prestació.
L’ajuda es manté des del dia de la interrupció de l’activitat fins a l’inici del permís per naixement, i es pot sol·licitar fins a cinc anys després d’haver deixat de treballar, tot i que el cobrament té una retroactivitat màxima de tres mesos.
En néixer un fill, les principals ajudes estatals són la prestació per naixement i cura de menor (19 setmanes al 100% del salari), el pagament únic per a famílies nombroses, monoparentals o amb progenitor amb discapacitat, i la prestació per part múltiple. A aquestes s’hi sumen les ajudes en l’àmbit autonòmic.
Prestacions relacionades amb la cura de fills o menors a càrrec
Prestació familiar per cura de fills amb discapacitat
Es tracta d’una ajuda econòmica periòdica per a mares, pares o persones responsables de la cura de menors amb una discapacitat igual o superior al 33%, o de més grans de 18 anys amb una discapacitat igual o superior al 65%. També poden sol·licitar-la les mateixes persones amb discapacitat en situació d’orfandat o abandonament total que compleixin aquests mateixos requisits.
Per accedir-hi cal residir legalment a Espanya juntament amb el menor a càrrec, i no rebre prestacions equivalents de mutualitats com MUFACE o ISFAS. El pagament és semestral per a menors de 18 anys i mensual per a més grans d’aquesta edat, i es fa efectiu a partir del primer dia del trimestre següent a la sol·licitud. La prestació es revisa anualment i s’extingeix quan es deixen de complir els requisits.
La prestació per cura corresponsable del lactant
Aquesta ajuda econòmica compensa la pèrdua de salari dels progenitors que redueixen mitja hora diària la seva jornada laboral per cuidar un fill d’entre 9 i 12 mesos. És una prestació diferent del permís de lactància, que cobreix els primers 9 mesos i es gestiona directament amb l’empresa.
Per accedir-hi cal estar donat d’alta a la Seguretat Social, complir el període mínim de cotització segons l’edat i no percebre una altra prestació que impliqui suspensió de la relació laboral. En famílies amb dos progenitors, tots dos han d’estar treballant al règim general i sol·licitar la reducció en les mateixes condicions de durada i horari. La reducció és de mitja hora diària i no s’acumula setmanalment.
La prestació comença quan el menor compleix 9 mesos i s’extingeix automàticament en fer els 12.
La prestació per risc durant la lactància
La prestació per risc durant la lactància és una ajuda econòmica per a treballadores que han d’interrompre la seva activitat perquè les condicions del seu lloc de treball representen un risc per a la lactància natural d’un fill de fins a 9 mesos d’edat, i no és possible reubicar-les en un altre lloc compatible dins de la mateixa empresa.
Per accedir-hi cal estar donada d’alta a la Seguretat Social i disposar d’un certificat mèdic de l’INSS o l’ISM que acrediti el risc laboral. Si l’entitat asseguradora de contingències professionals és una mútua, s’ha de presentar la sol·licitud directament en aquesta i no a través de la Seguretat Social.
La prestació és vigent des de les 16 setmanes posteriors al naixement, moment en què finalitza el permís per naixement, fins que el lactant compleix 9 mesos, i es pot sol·licitar fins a cinc anys després de la interrupció laboral, amb una retroactivitat màxima de cobrament de tres mesos. Aquesta ajuda es podria veure suspesa davant alguna de les situacions següents:
- Reincorporar-se al lloc de treball anterior o a un altre de compatible.
- Finalització del contracte de treball.
- Mort de la treballadora o del lactant.
Dins de les prestacions relacionades amb la cura de fills o menors a càrrec i famílies amb fills amb discapacitat, també hi trobem la prestació econòmica per a la cura de menors afectats per càncer o altres malalties greus, quan la gestió correspon a l’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS).
Ajudes per a famílies amb fills a càrrec
El complement d’ajuda per a la infància (CAPI)
El complement d’ajuda per a la infància és una ajuda econòmica mensual destinada a famílies amb menors a càrrec i rendes limitades. Forma part de l’ingrés mínim vital (IMV), tot i que es pot percebre de manera independent si es compleixen els seus propis criteris de renda i patrimoni, que són més amplis que els de l’IMV general.
Les quanties el 2026 són les següents per cada menor a càrrec:
| Edat del menor | Quantia mensual |
| Menors de 3 anys | 115,00 € |
| Entre 3 i 6 anys | 80,50 € |
| Entre 6 i 18 anys | 57,50 € |
Per tenir dret al CAPI cal que la unitat de convivència inclogui almenys un menor d’edat i que els ingressos de la llar no superin els llindars establerts. Per consultar els límits exactes segons la composició de la llar, consulta les dades al web del Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions.
La sol·licitud es tramita a través del formulari de l’ingrés mínim vital, independentment de si també se sol·licita l’IMV o únicament el CAPI.
Més enllà del moment del naixement, les famílies amb fills poden accedir a un ampli conjunt d’ajudes continuades: la deducció per maternitat, de fins a 1.200 euros anuals per fill menor de tres anys; les deduccions per família nombrosa, de fins a 2.400 euros l’any; el complement d’ajuda per a la infància (CAPI), d’entre 57,50 i 115 euros mensuals per menor a càrrec, i les prestacions autonòmiques.
Deduccions fiscals relacionades amb fills i descendents
Hi ha alguns avantatges fiscals per fills menors el 2026, que pots incloure en la declaració de la renda:
Deducció per maternitat
La deducció per maternitat permet reduir fins a 1.200 euros anuals per cada fill menor de tres anys la quota de l’IRPF. Hi tenen dret les dones que, en el moment del naixement o en qualsevol moment posterior, estiguin donades d’alta a la Seguretat Social amb un mínim de 30 dies cotitzats, o percebin una prestació contributiva o assistencial per desocupació. També és aplicable als dos progenitors en parelles del mateix sexe, i al pare o tutor en cas de mort de la mare o custòdia exclusiva.
A més, si es paguen despeses d’escola bressol o centre d’educació infantil autoritzat, la deducció es pot incrementar fins a 1.000 euros addicionals anuals, sempre que les despeses corresponguin a mesos complets i no estiguin subvencionades. Aquest increment no es pot sol·licitar de manera anticipada i només s’aplica en la declaració de la renda.
Deducció per família nombrosa
Les famílies nombroses poden deduir fins a 1.200 euros anuals (100 euros al mes) de la quota de l’IRPF. Per a les famílies de categoria especial, aquest import es duplica fins als 2.400 euros anuals. A més, per cada fill que superi el mínim exigit per assolir la categoria general o especial, la deducció es pot incrementar fins a 600 euros addicionals anuals per fill.
Tenen dret a aplicar-la els ascendents o germans orfes que formin part d’una família nombrosa i estiguin donats d’alta a la Seguretat Social, percebin prestacions contributives o assistencials per desocupació, o cobrin una pensió de la Seguretat Social o classes passives.
Deducció per ascendent separat o sense vincle matrimonial amb dos fills
Aquesta deducció està pensada per a persones que viuen soles amb dos fills i se’n fan càrrec íntegrament. Poden aplicar-la els ascendents separats legalment o sense vincle matrimonial que tinguin dos fills sense dret a percebre anualitats per aliments i sobre els quals tinguin la totalitat del mínim per descendent. A més, cal que estiguin donats d’alta a la Seguretat Social, percebin prestacions per desocupació o cobrin una pensió pública.
L’import màxim és de 1.200 euros anuals (100 euros al mes) i s’aplica directament sobre la quota de l’IRPF, tant si la renda surt a pagar com a retornar. És incompatible amb la deducció per família nombrosa, de manera que qui tingui dret a totes dues haurà d’optar per una de les dues. Com en la resta de deduccions familiars, es pot sol·licitar l’abonament anticipat mensual a través de l’Agència Tributària sense esperar a la declaració anual.
Ajudes per fills el 2026: un mapa que continua creixent
Les ajudes per naixement el 2026 no es limiten a l’àmbit estatal. Les comunitats autònomes han intensificat els seus esforços per fer front a la caiguda de la natalitat amb mesures pròpies que complementen les prestacions de la Seguretat Social.
El resultat és un ampli conjunt d’ajudes per a nadons el 2026, tant estatals, autonòmiques com municipals, que en molts casos són compatibles entre si. Combinar la prestació per naixement, el bo naixement autonòmic, les deduccions fiscals i el CAPI pot suposar una diferència econòmica significativa per a les famílies durant els primers anys de vida del menor.
El més important és saber que moltes d’aquestes ajudes no arriben de manera automàtica, sinó que cal sol·licitar-les. Abans que neixi el nadó o immediatament després és el millor moment per informar-se sobre quines ajudes per a fills el 2026 corresponen segons la situació familiar, la comunitat autònoma i les condicions laborals de cada progenitor. La Seguretat Social, l’Agència Tributària i les conselleries autonòmiques de serveis socials són els punts de partida per no deixar-ne cap sense sol·licitar.
