Jubilación de fijos discontinuos: novedades en la pensión, cotización y edad
La jubilación de los fijos discontinuos recupera el coeficiente multiplicador 1,5, que incrementa el tiempo cotizado. Este ajuste mejora el acceso a la pensión y equipara las carreras laborales intermitentes con las continuas.
- Cálculo de la pensión de jubilación de fijos discontinuos
- Edad de jubilación de los fijos discontinuos
- Jubilación anticipada para los fijos discontinuos
- ¿Cómo cotiza un trabajador fijo discontinuo?
- Recapitulando
El Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre, publicado en el BOE y en vigor desde el 1 de abril de 2025, introduce mejoras significativas en la protección social de los trabajadores fijos discontinuos.
La norma recupera el coeficiente multiplicador del 1,5, una herramienta fundamental para equilibrar las carreras laborales intermitentes y facilitar el acceso a la jubilación y a otras prestaciones contributivas.
Cálculo de la pensión de jubilación de fijos discontinuos
El de los fijos discontinuos se ve directamente mejorado con la recuperación del coeficiente 1,5. A partir de ahora, cada día trabajado computa como un día y medio, lo que permite que este colectivo alcance antes los periodos mínimos exigidos. Esta mejora no modifica la base reguladora ni la cuantía de la pensión, pero sí acelera de manera significativa el acceso al derecho.
Con el coeficiente 1,5, cada día trabajado por un fijo discontinuo computa como un día y medio, lo que permite alcanzar antes los años necesarios para jubilarse.
Ejemplo práctico de cálculo para la jubilación de fijos discontinuos
Una persona que trabaja seis meses al año en un empleo fijo discontinuo sumaba antes seis meses de cotización efectiva. Con la regulación actual: 6 meses reales equivalen a 9 meses computables. Gracias a este incremento, podrá reunir antes los 15 años cotizados necesarios para acceder a una pensión contributiva.
Edad de jubilación de los fijos discontinuos
La edad de jubilación de los fijos discontinuos se rige por el mismo calendario que el resto de trabajadores.
En 2026, , o 65 años si se acreditan 38 años y 3 meses cotizados.
Los fijos discontinuos mantienen la misma edad legal de jubilación, pero ahora pueden llegar más rápido a los requisitos de cotización para la jubilación ordinaria y anticipada.
Jubilación anticipada para los fijos discontinuos
Las novedades en la jubilación de los fijos discontinuos también afectan a la posibilidad de acceder a la jubilación anticipada. El coeficiente multiplicador facilita que completen antes los años cotizados requeridos, lo que mejora las opciones para acogerse tanto a la modalidad voluntaria como a la involuntaria.
El requisito general para acceder a la jubilación anticipada sigue siendo el mismo que para el resto de trabajadores: haber cotizado entre 33 y 35 años, según el tipo de anticipación.
Ejemplo práctico de jubilación anticipada para los fijos discontinuos
Una trabajadora fija discontinua con ocho meses de actividad anual alcanza 8 meses por 1,5 que equivale a 12 meses computables. En una década, suma 10 años completos de cotización, equiparando a quienes trabajan de forma continua y mejorando su acceso a la jubilación anticipada.
¿Cómo cotiza un trabajador fijo discontinuo?
La reforma publicada en el BOE establece que los fijos discontinuos vuelven a cotizar con el coeficiente multiplicador 1,5, aplicable a las prestaciones de jubilación, incapacidad permanente y muerte y supervivencia.
Esta forma de cotizar no incrementa la base reguladora, por lo que no aumenta la cuantía de la pensión, pero sí influye de forma directa en el acceso a la prestación al mejorar el tiempo computable. Esta medida tiene un impacto especial en sectores con mayor presencia de fijos discontinuos, como hostelería, educación y turismo.
Recapitulando
Las novedades en la jubilación de los trabajadores fijos discontinuos derivadas del Real Decreto-ley 11/2024 suponen un avance relevante para un colectivo que históricamente ha afrontado desventajas en el acceso a la protección social. La recuperación del coeficiente multiplicador del 1,5 permite computar más días cotizados por cada jornada trabajada, lo que no solo mejora el cálculo de las pensiones, sino que también facilita el acceso a la jubilación anticipada y a otras prestaciones vinculadas a la cotización. En conjunto, la medida contribuye a un reconocimiento más justo y equilibrado de su trayectoria laboral.
