VidaCaixa SAU d’Assegurances i Reassegurances, ofereix als residents del País Basc aquest producte d’estalvi a llarg termini totalment flexible i que té un tractament fiscal excel·lent.

El seu funcionament és supervisat pel departament del Govern Basc competent en matèria d'entitats de previsió social voluntària

La normativa estableix, igualment, un règim d’informació als socis i als beneficiaris, mitjançant el qual se’ls informa, entre altres aspectes, del valor dels drets econòmics, de la rendibilitat generada i de qualsevol modificació que pugui afectar el pla.

En un pla de previsió (EPSV) l'entitat promotora el soci protector serà l'empresa o les empreses que promou/n el pla de previsió i l'entitat dipositària, en el nostre cas, Cecabank, S.A.

Avantatges del pla de previsió d’ocupació

• Diverses modalitats:
  • Pla de previsió d’ocupació: es dissenya un pla nou a mida, d’acord amb els requeriments del compromís.
  • Pla de previsió d’ocupació de promoció conjunta amb disseny estandarditzat.
• Hi ha mecanismes d’informació permanent, les 24 hores del dia i els 365 dies de l’any, a disposició del client:
  • Vies d’informació d’accés fàcil: internet, caixers electrònics de ”la Caixa”.
• Assessorament personalitzat i assignació d’un gestor del compte.
• Aportacions voluntàries en cas que el pla ho prevegi, per optimitzar la rendibilitat financerofiscal.

Cobertures del pla de previsió d’ocupació

Les que s'estableixin al reglament de prestacions que instrumenta el pla de previsió social d'ocupació, podent ser prestacions vinculades a la jubilació, incapacitat permanent o invalidesa per a la feina, mort, dependència, atur de llarga durada i malaltia greu.

> Solucions adaptades