L’Assegurança de capitals diferits de VidaCaixa Previsió Social està dissenyada especialment perquè les empreses ofereixin als seus empleats un paquet retributiu, associat a la seva jubilació o supervivència en una data determinada a l’empresa.

Si vol que els seus empleats puguin disposar d’un capital en la jubilació i, a més, vol complementar aquest capital amb altres prestacions molt avantatjoses (per exemple, garanties en cas de defunció o incapacitat durant el període de diferiment) o vol premiar la fidelitat dels seus empleats pel fet de romandre a l’empresa durant un període determinat, aquest és, sens dubte, el producte que respon millor a la seva demanda.

Avantatges de l'assegurança

• Hi ha la possibilitat de contractar l’operació a un tipus d’interès tècnic vinculat a inversions, és a dir, mitjançant el matching, o bé fer l’operació mitjançant un contracte a un tipus mínim d’interès tècnic bàsic, amb una participació anual dels beneficis que es generin de la gestió de les inversions
• La prima pot ser un import fix per assegurat o qualsevol altra fórmula que s’acordi.

Cobertures de l'assegurança

Aquest producte té com a cobertura principal l’estalvi per a la jubilació o per a una data determinada. Addicionalment a la cobertura de jubilació es poden contractar cobertures per al cas de defunció i/o incapacitat permanent, en qualsevol dels seus graus.

Solucions adaptades

• Cas United linked col·lectiu i Capitals diferits / Empreses grans i mitjanes
• Cas Capitals diferits / Premis de vinculació